【正文】 0小時。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。 （一）乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是X元（試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定），試用期后乙方的工資是X元（含加班工資），工資=正常工作時間工資+加班工資。 （二）發(fā)薪日期甲方每月X日左右發(fā)放上月工資。 （三）調(diào)薪乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方同意購買社會保險，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 20XX年勞動合同模板6篇三 甲方（用人單位）名稱：住所： 法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）： 乙方（勞動者）姓名：性別： 居民身份證號碼：文化程度： 住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 固定期限：自年月 日起至 年 月 日止。 以完成一定工作為期限：自年月日起至 終止。 乙方從事工作，工作地點在 。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。 實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的綜合計算工時工作制。 二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過4小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過5小時，但每月不得超過40小時。 一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。 乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 三、甲方的工資發(fā)放日為每月 日。 四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。 以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。 六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方后，可以解除本合同： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 八、有下列情形之一的，勞動合同終止： 勞動合同期滿的； 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。 甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。 本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。 甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽名： 簽約日期： 簽約日期： 20XX年勞動合同模板6篇四 性質(zhì)：＿甲方：。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議： 一、甲方錄用乙方從事，某某工作（崗位）。其中試用期為個月2至年月日止。 乙方： 勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利、義務(wù)及各項待遇。 三、雙方應(yīng)明確的具體事項 工資待遇； 勞動保險及福利待遇； 根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險； 其他。任何一方解除合同，須提前通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。 20XX年勞動合同模板6篇五 甲方（用人單位）名稱： （以下簡稱甲方） 地址:ｘｘｘｘ。民族：ｘｘｘｘ。 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自