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20xx年勞動(dòng)合同模板6篇--在線瀏覽

2025-04-24 12:55本頁面
  

【正文】 0小時(shí)。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。 (一)乙方的工資按月發(fā)放,試用期工資是X元(試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定),試用期后乙方的工資是X元(含加班工資),工資=正常工作時(shí)間工資+加班工資。 (二)發(fā)薪日期甲方每月X日左右發(fā)放上月工資。 (三)調(diào)薪乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核結(jié)果,以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等,調(diào)整乙方的工資水平,但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方同意購買社會(huì)保險(xiǎn),并主動(dòng)向甲方提供購買社會(huì)保險(xiǎn)需要的材料。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。 20XX年勞動(dòng)合同模板6篇三 甲方(用人單位)名稱:住所: 法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人): 乙方(勞動(dòng)者)姓名:性別: 居民身份證號(hào)碼:文化程度: 住址: 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。 固定期限:自年月 日起至 年 月 日止。 以完成一定工作為期限:自年月日起至 終止。 乙方從事工作,工作地點(diǎn)在 。根據(jù)甲方工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),每周至少休息一天。 實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時(shí)間,一般每日不得超過4小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,每日不得超過5小時(shí),但每月不得超過40小時(shí)。 一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為元。 乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 三、甲方的工資發(fā)放日為每月 日。 四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知,甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方。 以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的。 六、下列情形之一,甲方提前三十日以書面形式通知乙方后,可以解除本合同: 乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的; 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 八、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止: 勞動(dòng)合同期滿的; 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。 甲方被依法宣告破產(chǎn),被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的; 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 十、乙方具有本條第九款情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動(dòng)合同。 本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 本合同未盡事項(xiàng),按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。 甲方(蓋章):乙方(簽字): 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名: 簽約日期: 簽約日期: 20XX年勞動(dòng)合同模板6篇四 性質(zhì):_甲方:。遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策,經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議: 一、甲方錄用乙方從事,某某工作(崗位)。其中試用期為個(gè)月2至年月日止。 乙方: 勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇。 三、雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng) 工資待遇; 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇; 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn); 其他。任何一方解除合同,須提前通知對(duì)方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。 20XX年勞動(dòng)合同模板6篇五 甲方(用人單位)名稱: (以下簡(jiǎn)稱甲方) 地址:xxxx。民族:xxxx。 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自
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