【正文】 事由甲方另行安排的工作的；　　乙方不能勝任工作的，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　雙方不能依據(jù)本合同第十三條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的?！　〉谑藯l、乙方解除合同亦應(yīng)于三十日前以書面形式通知甲方。　　第十九條、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。　　八、經(jīng)濟補償與賠償　　第二十條、下列情形之一，甲方違反勞動合同規(guī)定條件的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：　　甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；　　甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金?！　〉诙l、下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：　　乙方患病或者負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；　　勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；　　甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的?！　〉诙龡l、甲方解除合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金?！　〉诙鍡l、乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失。培訓費用的賠償應(yīng)遵循逐年遞減的原則?！　〉诙藯l、本合同未盡事宜或與今后中華人民共和國有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)國家規(guī)定執(zhí)行?！　〉谌畻l、本合同以中文文本為準?！　〉谌l、本合同自甲、乙雙方簽字后生效?！　∫?、勞動合同期限　　第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)　　( )有固定期限勞動合同　　本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止(如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日)。以乙方完成　　工作任務(wù)為合同終止時間。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為 ?！　∪趧颖Ｗo和勞動條件　　第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。　　第五條 甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育?！　〉诹鶙l 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。按工作量計算工資的，每 (工作量單位)支付工資 元。　　甲方應(yīng)在每月 日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認。　　合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)?！　∥濉趧蛹o律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第十條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資方投資回報的同時，致力于提高員工的福利；　　甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況?！　∫曳酱_保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實性，合法性?！　∫弧趧雍贤谙蕖　‰p方約定按下列第 款確定勞動合同期限：　?。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜膭趧雍贤?。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期從 年 月 日起至法定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止?！　。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜膭趧雍贤?。　　二、工作內(nèi)容　　甲方安排乙方在 崗位（工種）工作，乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內(nèi)容?！　〖追娇梢愿鶕?jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。甲方安排乙方在 工作，乙方因完成其工作的需要臨時在 之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務(wù)。　　2。　　乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務(wù)?！　∷摹⒐ぷ鲿r間和休息休假　?。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲿r間，按下列第 款確定：　　1。周 和周 為休息日?！　?。　　3。　　甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。　?。ㄈ┬菁佟　∫曳娇梢园从嘘P(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假福利。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。　?。ǘ┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第 款確定：　　乙方試用期間的月工資為 元。　　2 、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績?nèi)〕??！　〖追綄嵭杏嫾べY制，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。乙方應(yīng)當根據(jù)甲方的要求，提供一切必