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勞動合同違約責(zé)任介紹-在線瀏覽

2025-04-13 21:08本頁面
  

【正文】 快車網(wǎng)律師解答:  08年1月1日生效的勞動合同法已經(jīng)明確規(guī)定,只有二種情況下勞動者需要向公司支付違約金,一是公司提供了培訓(xùn)情況下訂立的服務(wù)期約定。如果你們公司沒有出資對你進(jìn)行專門的培訓(xùn),要求你對未到期部分支付違約金就是違法的?! ∠嚓P(guān)勞動糾紛的法律法規(guī):  《中華人民共和國勞動合同法》  第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。  (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位
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