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正文內(nèi)容

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2025-04-13 01:57本頁面
  

【正文】 這些成效的人選。其結(jié)果為要求候選人所具備的素質(zhì)提供了依據(jù)。這是整個選才過程的關(guān)鍵,卻最易被忽視。填補這個空缺會給公司帶來什么成效?能滿足什么需要?希望達到什么結(jié)果?  結(jié)果與成效含義近似。這些活動卻未必能帶來成效。即使象研究工程師這類看似難以衡量的工作,也可以評定其表現(xiàn)。如果他干了一年卻拿不出一項新產(chǎn)品,你就該質(zhì)問自己為什么要聘用他。方法之一是假設(shè)一種情況:如果去年聘了這個人,他應(yīng)該已經(jīng)取得了什么成果?  在形成階段,你會問自己是否真需要人。  有時你也會發(fā)現(xiàn)自
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