酒店員工勞動合同協(xié)議書實用3篇-飯店勞動合同協(xié)議書-在線瀏覽
2025-04-13 00:39本頁面
【正文】 狀況實行酒店的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準，每月10號以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資報酬。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機會?！ 〉谒臈l勞動時間原則上，乙方每天的工作時間為8小時，根據(jù)甲方經(jīng)營特殊性的需要，乙方應(yīng)延時上班時間，4小時之內(nèi)不算加班。每月有四天有薪休班。因工作需要，如超出規(guī)定的時間，甲方應(yīng)按酒店有關(guān)規(guī)定給予補休或補貼。甲方可根據(jù)經(jīng)營及工作需要安排乙方的工作開+始及結(jié)束的時間，并可以輪換倒班。但甲方要嚴格控制加班，加班須經(jīng)過申請和批準。對有潛質(zhì)的員工，酒店將提供多種專業(yè)培訓(xùn)，以使員工達到個人職業(yè)發(fā)展的目標。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。達到甲方規(guī)定的工作標準，并遵守甲方制定的安全、衛(wèi)生操作守則。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。乙方合同終止或有其他任何原因由本企業(yè)離職時，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等。由乙方不端行為所引起的他人人身和財產(chǎn)利益之損失由乙方負責(zé)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任。勞動合同的解除： 試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓(xùn)費用?！ 》舷铝星闆r的，甲方可以解除勞動合同：甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。乙方患病或因公負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能調(diào)整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病。乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的。乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。勞動合同的終止： 勞動合同規(guī)定的期限屆滿時?！ 趧雍贤环街黧w消亡，勞動合同即行終止。甲方未及時辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關(guān)系關(guān)發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?！ ∞o職員工如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費用?！ 〉诰艞l合同的實施和批準本合同的解釋權(quán)歸屬酒店人力資源部。本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方共同執(zhí)行，勞動保障行政部門保留一份。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。其中，試用期自________年____月____日至________年____月____日。其中，試用期自________年____月____日至________年____月____日。風(fēng)險提示： 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如： 勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月?！ 趧雍贤谙轤_______年以上的，試用期不得超過六個月。如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金?！ 〉谌龡l 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位?！ 《?、工作時間和休息休假 第五條 甲方安排乙方執(zhí)行______工時制。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排?！ 〉谄邨l 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利?！ ∪趧颖Ｗo和勞動條件 第八條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護?！ ∷摹趧訄蟪辍 〉谑畻l 甲方每月____日以貨幣或者轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為______元?！ 〉谑粭l 實行計時或崗位工資的，每月標準工資為______元?！ 〉谑l 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為______元。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時加班工資為______元或每個工作日的加班工資為______元。 第十四條 甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第______項計算：按本合同 第十一條約定的工資標
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