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酒店員工勞動合同協(xié)議書實用3篇-飯店勞動合同協(xié)議書-在線瀏覽

2025-04-13 00:39本頁面
  

【正文】 狀況實行酒店的等級工資制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準,每月10號以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資報酬。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況,可給予乙方提供晉升的機會?! 〉谒臈l勞動時間原則上,乙方每天的工作時間為8小時,根據(jù)甲方經(jīng)營特殊性的需要,乙方應(yīng)延時上班時間,4小時之內(nèi)不算加班。每月有四天有薪休班。因工作需要,如超出規(guī)定的時間,甲方應(yīng)按酒店有關(guān)規(guī)定給予補休或補貼。甲方可根據(jù)經(jīng)營及工作需要安排乙方的工作開+始及結(jié)束的時間,并可以輪換倒班。但甲方要嚴格控制加班,加班須經(jīng)過申請和批準。對有潛質(zhì)的員工,酒店將提供多種專業(yè)培訓(xùn),以使員工達到個人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。達到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準,并遵守甲方制定的安全、衛(wèi)生操作守則。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后,不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。乙方合同終止或有其他任何原因由本企業(yè)離職時,應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料,包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等。由乙方不端行為所引起的他人人身和財產(chǎn)利益之損失由乙方負責(zé)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任。勞動合同的解除:  試用期內(nèi),甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同,或以償付七天工資代替通知,乙方違約需繳納培訓(xùn)費用?! 》舷铝星闆r的,甲方可以解除勞動合同:甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種。乙方患病或因公負傷,規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能調(diào)整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病。乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的。乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、判刑,甲方將作開除處理,本勞動合同隨之終止。甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。勞動合同的終止:  勞動合同規(guī)定的期限屆滿時?! 趧雍贤环街黧w消亡,勞動合同即行終止。甲方未及時辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關(guān)系關(guān)發(fā)生爭議的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?! ∞o職員工如系由甲方出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的,應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費用?! 〉诰艞l合同的實施和批準本合同的解釋權(quán)歸屬酒店人力資源部。本合同一經(jīng)簽定,甲乙雙方必須嚴格遵守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由甲乙雙方共同執(zhí)行,勞動保障行政部門保留一份。如:企業(yè)超過________年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同,共同遵守。其中,試用期自________年____月____日至________年____月____日。其中,試用期自________年____月____日至________年____月____日。風(fēng)險提示:  試用期包含在勞動合同期限內(nèi),《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:  勞動合同期限三個月以上不滿________年的,試用期不得超過一個月。  勞動合同期限________年以上的,試用期不得超過六個月。如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金?! 〉谌龡l 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____________工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位?! 《⒐ぷ鲿r間和休息休假  第五條 甲方安排乙方執(zhí)行______工時制。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排?! 〉谄邨l 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利?! ∪?、勞動保護和勞動條件  第八條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護?! ∷?、勞動報酬  第十條 甲方每月____日以貨幣或者轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資,工資不低于______元,其中試用期間工資為______元?! 〉谑粭l 實行計時或崗位工資的,每月標(biāo)準工資為______元?! 〉谑l 甲方安排乙方延長工作時間,支付不低于工資150%的工資報酬,每小時加班加點工資為______元。法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資300%的工資報酬,每小時加班工資為______元或每個工作日的加班工資為______元?! 〉谑臈l 甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第______項計算:按本合同  第十一條約定的工資標(biāo)
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