【正文】 第26條、第27條、　　第31條和第32條的規(guī)定?！　?十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止?！　?二十)解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)、(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　八、勞動爭議處理　　(二十三)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟?！　?二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　”緞趧雍贤约滓译p方簽字、蓋章之日起生效。　　二、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工。安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付乙方不低于工資的200%的工資報酬?！　∷摹㈦p方在簽訂本合同時，應(yīng)認真閱讀本合同書。　　五、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。不需填寫的空白欄，請打上/?！　“?、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。舉報、投訴電話：02012333?！　∫?、合同期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(或無固定期限，終止條件為_________)。　　二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在_________部門從事_________工作?！　∪⒐ぷ鲿r間：　　(一)甲方執(zhí)行標準工時制，乙方每天工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時、每周至少休息1天。　　(四)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。　　五、勞動保護和勞動條件：　　(一)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護?！　?三)甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計劃生育以及生育保險規(guī)定，落實孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的保護措施。甲方應(yīng)當公示參加工傷保險的有關(guān)情況。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動合同?！　“恕趧訝幾h處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。　　九、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項：_________?！　”竞贤皇絻煞荩p方各持一份，具有同等法律效力?！　。ǘ┢渲性囉闷谧阅暝氯掌鹬羅____年___月___日止，共_____個月?！　〉诙l 工作內(nèi)容和工作地點　　（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位?！　〉谌龡l 工作時間和休息休假　　（一）乙方實行以下第_____種工時制?！　。?、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排?！　。ㄈ┮曳揭婪ㄏ硎車乙?guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度?！　。ǘ┮曳皆囉闷跐M后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_____種工資形式：　?。?、固定工工資?；荆ü潭ǎ┕べY為_____元／月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定?！　。病㈢婞c工工資形式。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準?！　〉谖鍡l 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　?。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏?，甲、乙雙方可以變更本合同：　?。薄⒃诓粨p害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；　?。?、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；　　３、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；　?。础趧雍贤喠r所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；　?。?、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：　?。?、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　２、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　３、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的?！　〉诹鶙l 其他約定條款　?。ㄒ唬┓灿杉追匠鲑Y培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。勞動者應(yīng)當如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性?！　。ㄈ┮曳轿窗凑毡竞贤谝粭l規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外?！　。ㄋ模┍竞贤男羞^程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行?！　。╇p方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退?！　〉谄邨l 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同?！　〉诎藯l 本合同一式_____份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)_____份。　　一、勞動合同雙方當事人基本情況　　第一條 甲 方：　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人：　　注冊地址：　　經(jīng)營地址：　　第二條 乙 方：　　出生年月： 年 月 日 性 別：　　聯(lián)系電話：(手機) 家庭電話：　　戶籍類型(農(nóng)業(yè)/非農(nóng)業(yè))：　　戶口所在地： 省 市 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))　　居民身份證號碼： 緊急聯(lián)系人： 家庭住址： 郵政