【正文】 嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。　　第二十一條　　乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密?！　〉诙l　　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。　　第二十四條　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同?！　≡谠囉闷陂g，被證明不符合錄用條件的；　　錄用條件為：　?、賍________________________________　?、赺_____________________________　?、踎________________________________　　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；　　嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；　　被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的?！　∮邢铝星樾沃唬曳娇梢噪S時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：　　在試用期內(nèi)的；　　甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；　　甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償　　第二十九條　　甲方違反方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：　　甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，從發(fā)薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時(shí)，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的`經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；　　甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　〉谌粭l　　乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：　　由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；　　對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；　　本合同約定的其他賠償費(fèi)用。　　第三十三條　　其他違約責(zé)任　　十、雙方約定的其他事項(xiàng)　　第三十四條　　_____________________　　_____________________　　_____________________　　十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理　　第三十五條　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　〉谌鶙l　　以下專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。　　第三十八條　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。）　　甲方：(蓋章)_____________　　法定代表人或(委托代理人)：(簽名)_____________　　_____年_____月____日　　乙方：(簽名)____________　　____年_____月______日　　鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)____________　　鑒證人：(簽章)____________　　_____年____月____日酒店員工勞動(dòng)合同4　　甲方：__國(guó)際英皇娛樂(lè)有限公司______________________________　　乙方：____________性別：__________年齡：______ 籍貫：________　　******號(hào)碼： ___________________________________聯(lián)系電話：__________________　　簽訂合同時(shí)間：______ 年 _____月 _____日至______ 年 ____月 _____日　　從事 工作：__________________________________　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款。合同期自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。最長(zhǎng)不超過(guò)法律規(guī)定的試用期限。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。本合同期限內(nèi)，不得與其他用人單位建立任何勞動(dòng)關(guān)系?！　∪?、勞動(dòng)合同解除或終止　　第四條 合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)?！　〉谖鍡l 凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同。　　第六條 工作期間，屢次違反酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止　　合同?！　∷?、雙方需要約定的事項(xiàng)　　第七條 保守商業(yè)秘密的約定：　　乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)和責(zé)任，同時(shí)需要遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度。　　乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能?！　∫曳饺肼殨r(shí)，不得隱瞞個(gè)人實(shí)際情況(如：身體健康狀況、各種病史、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等)，有隱瞞個(gè)人實(shí)情的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任?！　×?、其 他　　第十條 甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改勞動(dòng)合同的文件，雙方訂立的工作協(xié)議、保密、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、安全規(guī)范、行為準(zhǔn)則等)以及后續(xù)依法補(bǔ)充制定的規(guī)章制度及其他相關(guān)附件，均是《員工勞動(dòng)合同書(shū)》的組成部分，其效力與本合同條款相同。雙方?jīng)]有約定的按照法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。　　第十三條 本合同簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　∫?、勞動(dòng)合同期限　　第一條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式來(lái)確定本合同期限：　?。鹤?年 月 日起至 年 月 日止?！　。鹤?/ 年 / 月 / 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容和工作地點(diǎn)　　第二條 本合同簽署時(shí)，乙方在 部門(mén)擔(dān)任 工作，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作?！　〉谌龡l 根據(jù)甲方工作需要和遵循合理原則，及乙方的能力(專(zhuān)業(yè)、技能、體力、業(yè)績(jī)等)和工作態(tài)度，甲方可對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)和職務(wù)作必要調(diào)整，調(diào)整要雙方協(xié)商一致，書(shū)面同意?！　∪?、工作時(shí)間和休息休假　　第四條 工作時(shí)間　　根據(jù)乙方工作崗位確定乙方執(zhí)行以下第 種方式的工時(shí)工作**。(不含用膳和工作間歇時(shí)間)　　**：乙方的工作時(shí)間，甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》及本市相關(guān)規(guī)定并根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要總體安排，在核定的工作計(jì)算周期內(nèi)，員工總的工作時(shí)間不超過(guò)法定工作時(shí)間?！　≡诒竞贤男衅陂g，甲方因經(jīng)營(yíng)需要，并經(jīng)雙方簽訂變更合同后，調(diào)整乙方工作崗位的，乙方的工作崗位發(fā)生調(diào)整的，相應(yīng)的工作時(shí)間也將發(fā)生調(diào)整?！　??！　　⑿菹⑷栈蚍ǘü?jié)假日安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定支付加班工資或給予同等時(shí)間的補(bǔ)休。員工加班和請(qǐng)假的計(jì)算基數(shù)按照基本工資予以核算?！　〉谄邨l 甲方實(shí)行下發(fā)薪制。(如有更改，提前下發(fā)通知)　　乙方依法應(yīng)當(dāng)繳納的個(gè)人所得稅，由甲方在發(fā)薪時(shí)依法代扣代繳?！　〉诰艞l 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。　　六、保險(xiǎn)福利　　第十條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)?！　〉谑l 乙方因病或非因工負(fù)傷期間的醫(yī)療期、醫(yī)療費(fèi)用及病休待遇等按國(guó)家和本市以及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方利益?！　“?、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第十四條 本合同訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可對(duì)本合同內(nèi)容作部分修改、補(bǔ)充、變更相關(guān)內(nèi)容?！　〉谑鶙l 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(乙方應(yīng)無(wú)條件接受)：　　在試用期間，被證明不符合錄用條件(根據(jù)甲方所作出的試用期評(píng)估結(jié)果確定)?！　」ぷ魇殹I(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的?！　”凰痉C(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任的。　　第十七條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，或甲方以支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資替代其義務(wù)的：　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作。　　訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無(wú)法執(zhí)行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同相關(guān)內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。　　第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方不能解除本合同：　　患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的。　　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　×x務(wù)服兵役期間的。　　符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職將按曠工處理，由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方及錄用乙方的工作單位給予經(jīng)濟(jì)賠償?！　〉诙畻l 在下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：　　甲方以暴力、威脅、或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，或違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的?！　》?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的?！　〖追狡飘a(chǎn)、解散或者被撤銷(xiāo)的?！　〉诙l 解除或終止本合同后，乙方應(yīng)按照規(guī)定，辦理工作交接?！　【?、競(jìng)業(yè)限制　　第二十三條 若乙方經(jīng)崗位評(píng)估，被確定為涉密崗位的，甲乙雙方應(yīng)另行簽定《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)的違約責(zé)任等，該協(xié)議作為勞動(dòng)合同的組成部分，與本合同具有同等效力?！　∈?、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任　　第二十五條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：　　?！　〉诙鶙l 乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額按照雙方的協(xié)議約定確定。　　第二十七條 乙方在約定的服務(wù)期內(nèi)，因個(gè)人原因解除或因嚴(yán)重違紀(jì)被甲方解除本合同的，乙方應(yīng)按協(xié)議的約定支付違約金。　　第二十九條 因不可抗力因素造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方經(jīng)營(yíng)所在區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可不經(jīng)過(guò)本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解而直接申請(qǐng)仲裁?！　∈?、其 它　　第三十一條 甲方以上述協(xié)議及現(xiàn)行制定、今后制定的規(guī)章制度、員工手冊(cè)等，均作為本合同的附件，與本合同具有同等法律約束力?！　〉谌龡l 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決?！　〉谌臈l 本合同一式三份，甲方持兩份，乙雙方持一份，三份具有同等法律效力?！　〉谌鶙l 合同期滿時(shí)，如果雙方?jīng)]有書(shū)面意向終止勞動(dòng)合同，則自然延續(xù)一個(gè)合同期?！　∫曳匠兄Z,簽訂本合同時(shí)，本人已詳細(xì)閱看，并對(duì)本合同內(nèi)容予以全面理解，同時(shí)閱看、理解了公司規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、《職務(wù)說(shuō)明書(shū)》等公司相關(guān)規(guī)定，并保證予以遵守執(zhí)行。　　第一條合同期限　　甲乙雙方選擇第_________種合同期限　　以完成一定工作為期限的合同　　本合同生效日期為_(kāi)___________年____________月____________日。　　有固定期限勞動(dòng)合同　　(1)期限為_(kāi)_____年。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習(xí)期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減?！　?3)本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對(duì)方。　　第二條工作內(nèi)容　　根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作，乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________________。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種)。乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，盡量避免利用非工作時(shí)間完成工作任務(wù)?！　〉谒臈l勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件　　一、甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品?！　∪?、甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。　　二、上述勞動(dòng)報(bào)酬包括固定底薪、獎(jiǎng)金、夜班補(bǔ)貼等，具體操作由規(guī)章制度確定。　　四、支付方式為下列第_______種　　(1)現(xiàn)金支付　　(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方　　開(kāi)戶行：__________________________________　　銀行賬號(hào)：________________________________　　第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利　　甲方提倡甲、乙雙方必須按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如因乙方拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申請(qǐng)異地繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書(shū)面協(xié)議?？梢韵硎芗追教峁┑囊拱嘌a(bǔ)貼，夜班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每工作日________元?！　〉谄邨l勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度　　乙方在簽訂本合同時(shí)，甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律已依法告知乙方?！　∫曳接袡?quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))，享有參與民主管理和提出合理化建議、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)員工等權(quán)利?！　∫曳接袡?quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露。　　第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂　　符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。　　甲方解除本合同，應(yīng)提前________日以書(shū)面形式通知乙方?！　?二)乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的?！　?四)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度?！　?六)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　?八)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況