【正文】 　　第三十四條 其他違約責(zé)任　　十、雙方約定的其他事項(xiàng)　　第三十五條　　十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理　　第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。　　第三十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：　　由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。　　第二十九條 本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于 月，乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?！　〖追揭员┝?、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的?！　?yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的?！　〉诙鍡l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同?！　〉诙l 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。　　第十七條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。　　第十五條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資?！　》ǘㄐ菁偃瞻才乓曳焦ぷ鞯模Ц恫坏陀诠べY300%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班工資為 元或每個(gè)工作日的加班工資為 元?！　〉谑畻l 實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為 元?！　〉诎藯l 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！　〉谖鍡l 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資?！　?一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)?！　〉诙l 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作?！　〖追?用人單位)名稱：　　地址：　　性質(zhì)：　　法定代表人(委托代理人)：　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：　　性別：　　出生年月：　　家庭住址：　　居民身份證號(hào)碼：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。但何謂“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度”，法律法規(guī)均未作出具體規(guī)定和細(xì)化，而是要求用人單位在企業(yè)規(guī)章制度中加以明確和界定?！　×私鈩趧?dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)，防止日后在勞動(dòng)報(bào)酬、休假工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)計(jì)算等方面，陷入舉證不利。　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù)，雙方簽字后生效。合同期內(nèi)如自己需離開(kāi)飯店，店方只支付和退還工資和押金的一半?！　《?、新進(jìn)員工必須服從本酒店安排和調(diào)動(dòng)，并要遵守本酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反和故意鬧事者，本酒店視情節(jié)輕重處理，嚴(yán)重者送公安部門(mén)處理。　　甲方：▁▁▁▁▁有限公司乙方：▁▁▁▁▁▁▁　　法定代表人：簽字：　　簽約日期：▁▁年▁▁月▁▁日　　簽約地點(diǎn)：▁▁▁▁▁▁▁酒店員工勞動(dòng)合同8　　甲方（用人單位）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 住 所：聯(lián) 系 人：聯(lián) 系 電 話：　　乙方（員工）：性別： 身份證號(hào)碼： 戶籍地址： 通訊地址： 聯(lián)系電話：　　一、本酒店要求合同期（月/年），凡來(lái)我酒店應(yīng)聘的員工試用期為3天，試用期內(nèi)無(wú)工資、見(jiàn)習(xí)期為1月整，工資面議?！　〈_認(rèn)本合同部分無(wú)效的，如不影響其他部分的效力，雙方應(yīng)繼續(xù)履行有效部分。調(diào)解無(wú)效，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　∪魏我环浇獬贤鶓?yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)?！　‰p方協(xié)商不成的，本合繼續(xù)有效?！　∫曳皆诤贤趦?nèi)無(wú)正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可，擅自違反勞動(dòng)合同或自行離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失?！　∫曳皆诤贤趦?nèi)，因發(fā)生傷亡事故，甲方按國(guó)家和公司相關(guān)文件處理?！　〖追浇?jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化需裁員的，或合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　∫曳浇獬蚪K止本合同，須提前30日向甲方作書(shū)面通知。　　甲方未按規(guī)定支付報(bào)酬?！　?guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。　　(三)因乙方有如下情況之一，甲方不得解除本合同?！　”竞贤喠⑺罁?jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本公司無(wú)法履行。　　九、合同解除　　(一)因乙方有如下過(guò)失行為之一，甲方可以即時(shí)解除本合同：　　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，觸犯公司勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章?！　∑?、本合同簽訂后，乙方將有機(jī)會(huì)了解、熟悉甲方公司整個(gè)管理規(guī)章體系?！　∠碛袊?guó)家、地方政府規(guī)定公司的權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利?！　×⒁曳降呢?zé)、權(quán)、利　　具有為甲方誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)工作的義務(wù)?！　橐曳教峁┕疽?guī)定的福利待遇和勞動(dòng)保護(hù)?！　∪徫弧　”竞贤炗啎r(shí)，雙方約定乙方在甲方的崗位為，預(yù)計(jì)為年?！　〖追?蓋章)__________________　　乙方(簽字)__________________　　日期：______年______月______日酒店員工勞動(dòng)合同7　　甲方：有限公司　　乙方：(身份證號(hào)：)　　根據(jù)國(guó)家和本地人事勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同?！　〉诙粭l 以下協(xié)議作為本合同的附件：　　，按酒店《員工手冊(cè)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行　　　　，按酒店及部門(mén)的工作崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范執(zhí)行。員工簽字：　　乙方已經(jīng)認(rèn)真閱讀《員工手冊(cè)》和相關(guān)管理制度的內(nèi)容，雙方同意并遵守手冊(cè)和制度的各項(xiàng)條例?！　∫曳綉?yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接?！　〉谑鶙l 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容?！　〉谑龡l 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家以及______市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。　　第九條 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：酒店有權(quán)在不違反勞動(dòng)法及本合同的情況下，根據(jù)酒店實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益對(duì)員工工資進(jìn)行調(diào)整。　　第七條 因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班工資、獎(jiǎng)金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資，超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方支付乙方的當(dāng)月基本工資。具體的辦法為_(kāi)_____，根據(jù)酒店月或年的經(jīng)濟(jì)效益而確定具體方案 。甲乙雙方約定，甲方按下列第______項(xiàng)方式支付乙方工資?！　〉谒臈l 甲方安排乙方執(zhí)行______標(biāo)準(zhǔn)(○1標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度、○2綜合計(jì)算工時(shí)工作制度、○3不定時(shí)工作制度)工時(shí)制度。其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日。勞動(dòng)合同是發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證?！　趧?dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定?！　『贤Ш螅滓译p方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知另一方?！　∫曳竭`反規(guī)定或本合同的約定解除合同的，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：　　(一)由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)?！　?二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開(kāi)除、辭退條件的?！　”竞贤谙迣脻M，勞動(dòng)合同即終止?！　∮邢铝星樾沃唬曳娇梢噪S時(shí)通知甲方解除本合同：　　(一)在試用期內(nèi)的。　　(八)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。　　(四)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。　　甲方解除本合同，應(yīng)提前________日以書(shū)面形式通知乙方。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露?！　∫曳接袡?quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))，享有參與民主管理和提出合理化建議、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)員工等權(quán)利?？梢韵硎芗追教峁┑囊拱嘌a(bǔ)貼，夜班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每工作日________元。　　四、支付方式為下列第_______種　　(1)現(xiàn)金支付　　(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方　　開(kāi)戶行：__________________________________　　銀行賬號(hào)：________________________________　　第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利　　甲方提倡甲、乙雙方必須按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！　∪?、甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，盡量避免利用非工作時(shí)間完成工作任務(wù)?！　〉诙l工作內(nèi)容　　根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作，乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________________。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習(xí)期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。　　第一條合同期限　　甲乙雙方選擇第_________種合同期限　　以完成一定工作為期限的合同　　本合同生效日期為_(kāi)___________年____________月____________日。　　第三十六條 合同期滿時(shí)，如果雙方?jīng)]有書(shū)面意向終止勞動(dòng)合同，則自然延續(xù)一個(gè)合同期?！　〉谌龡l 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方經(jīng)營(yíng)所在區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可不經(jīng)過(guò)本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解而直接申請(qǐng)仲裁?！　〉诙邨l 乙方在約定的服務(wù)期內(nèi)，因個(gè)人原因解除或因嚴(yán)重違紀(jì)被甲方解除本合同的，乙方應(yīng)按協(xié)議的約定支付違約金。　　十一、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任　　第二十五條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：　　?！　〉诙l 解除或終止本合同后，乙方應(yīng)按照規(guī)定，辦理工作交接。　　乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。　　第二十條 在下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：　　甲方以暴力、威脅、或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，或違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。　　符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　∫曳皆谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　∮喠⒈竞贤罁?jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無(wú)法執(zhí)行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同相關(guān)內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。　　被司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任的。　　第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(乙方應(yīng)無(wú)條件接受)：　　在試用期間，被證明不符合錄用條件(根據(jù)甲方所作出的試用期評(píng)估結(jié)果確定)。保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方利益。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。　　第九條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！　〉谄邨l 甲方實(shí)行下發(fā)薪制?！　?、休息日或法定節(jié)假日安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定支付加班工資或給予同等時(shí)間的補(bǔ)休?！　≡诒竞贤男衅陂g，甲方因經(jīng)營(yíng)需要，并經(jīng)雙方簽訂變更合同后，調(diào)整乙方工作崗位的，乙方的工作崗位發(fā)生調(diào)整的，相應(yīng)的工作時(shí)間也將發(fā)生調(diào)整?！　∪?、工作時(shí)間和休息休假　　第四條 工作時(shí)間　　根據(jù)乙方工作崗位確定乙方執(zhí)行以下第 種方式的工時(shí)工作**?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容和工作地點(diǎn)　　第二條 本合同簽署時(shí)，乙方在 部門(mén)擔(dān)任 工作，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作?！　∫弧趧?dòng)合同期限　　第一條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式來(lái)確定本合同期限：　?。鹤?年 月 日起至 年 月 日止。雙方?jīng)]有約定的按照法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行?！　∫曳饺肼殨r(shí)，不得隱瞞個(gè)人實(shí)際情況(如：身體健康狀況、各種病史、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等)，有隱瞞個(gè)人實(shí)情的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任?！　∫曳揭蜻`約而侵犯了甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償?！　〉诹鶙l 工作期間，屢次違反酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止　　合同。　　三、勞動(dòng)合同解除或終止　　第四條 合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。合同期自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方?！　〉谌鶙l　　以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。　　第三十一條　　乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：　　由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；　　對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；　　本合同約定的其他賠償費(fèi)用。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同?！　≡谠囉闷陂g，被證明不符合錄用條件的；　　錄用條件為：　　①_________________________________　?、赺_____________________________　?、踎________________________________　　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；　　嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；　　被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的?！　〉诙l　　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同?！　〉谑艞l　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德?！　∥濉⒈ｋU(xiǎn)福利待遇　　第十五條　　甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政