酒店員工勞動(dòng)合同模板-在線瀏覽
2025-04-05 03:34本頁(yè)面
【正文】 和調(diào)整。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。第六條 乙方的休息、休假、探親假、婚喪假、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇等，按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。第八條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月（試用期的工資不得低于法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)）。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方未安排乙方法定帶薪年休假的，應(yīng)支付乙方法定帶薪年休假的工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)第十六條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十八條 甲乙雙方勞動(dòng)合同變更、解除、終止、續(xù)訂按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、雙方需要約定的事項(xiàng)第二十條 培訓(xùn)的約定：甲方出資，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：根椐工作需要，甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)和職業(yè)操守等各方面培訓(xùn)的，乙方需要與甲方簽定培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期。第二十一條 保守商業(yè)秘密的約定：乙方有保守甲
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