五星級酒店勞動合同范本-勞動合同-在線瀏覽
2025-04-05 12:21本頁面
【正文】 甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方合適的崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件?！ 〖追接袡?quán)根據(jù)不同的崗位技術(shù)要求和勞動強度確定乙方的勞動報酬。 甲方不得對乙方進行人格侮辱和人身攻擊，發(fā)生類似事件乙方有權(quán)辭職?！ ∫曳奖仨殗栏褡袷丶追降牡暌?guī)店紀和各項管理制度，不得違背甲方的合理安排和意愿?！ ∫曳皆诠ぷ髦啵ㄈ缧菹⑵陂g或假期）發(fā)生的意外傷害等責(zé)任事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任?！ ∫曳綉?yīng)愛護公共財產(chǎn)和設(shè)施，如有損壞按原價賠償。中層以上管理者的個人行為保證金按工資比例計存，原則不少于一個月的工資?！ 〉诰艞l個人行為保證金符合下列條件，甲方將如數(shù)退還： 聘期屆滿，或因特殊原因乙方提前15天向甲方遞交了書面辭呈，并經(jīng)甲方負責(zé)人準許的。 第十條個人行為
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