五星級酒店勞動合同范本-勞動合同(參考版)
2025-04-05 12:21本頁面
【正文】 第十六條本合同自雙方簽字之日起生效并產(chǎn)生法律效力。但合同期未滿離開本店時，甲方將從其工資中全額扣回。 第十四條乙方在上崗前必須向甲方提供由甲方指定的防疫部門出具的健康診斷書。滿三周年可在縣級以上醫(yī)院享受一次全身體檢。服務員、服務生試用期為7天，試用期工資10元/人天，被正式錄用后享受酒店正常待遇。被正式錄用者按預定工資全額發(fā)放，未被正式錄用離店時兌現(xiàn)60%.乙方自動離職，取消試用期工資?！ ⊥蹈`客人財物和酒店財產(chǎn)的?！ ∫蜻`反店規(guī)店紀或觸犯法律被甲方辭退的?！ 〖追竭`反本合同第五條第5款之規(guī)定的?！ 〉诎藯l甲方每月發(fā)放一次薪酬，如遇特殊情況不能按時兌現(xiàn)薪酬，甲方將向乙方說明?！ 〉谄邨l為了避免乙方在聘用期間因非正當程序離職或發(fā)生違規(guī)違紀事
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