酒店五星級(jí)員工勞動(dòng)合同(標(biāo)準(zhǔn)版)(參考版)
2025-04-02 21:01本頁(yè)面
【正文】 7，本合同雙方簽字后生效。5，如雙方欲提前解除合同，應(yīng)至少提前一月通知對(duì)方。3，因銷(xiāo)售人員流動(dòng)性較強(qiáng)，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的正常營(yíng)業(yè)不受影響，每月銷(xiāo)售提成推遲一個(gè)月發(fā)放，合同到期時(shí)的一個(gè)月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內(nèi)乙方違約提前解除合同則上月銷(xiāo)售提成做為違約金不再發(fā)放。2，合同期限為一年，試用期個(gè)月，試用期間工資，期滿(mǎn)后的工資待遇為底薪500+提成(銷(xiāo)售額的10%)+每月50元全勤獎(jiǎng)。拓展閱讀【企業(yè)銷(xiāo)售人員勞動(dòng)合同】甲方因業(yè)務(wù)需要聘用乙方為店面銷(xiāo)售人員，經(jīng)協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務(wù)約定如下：1，乙方的工作為店面銷(xiāo)售。第十八條、本規(guī)定的修正權(quán)及解釋權(quán)歸酒店人力資源部
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