酒店五星級員工勞動合同(標準版)(參考版)
2025-04-02 21:01本頁面
【正文】 7，本合同雙方簽字后生效。5，如雙方欲提前解除合同，應至少提前一月通知對方。3，因銷售人員流動性較強，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的正常營業(yè)不受影響，每月銷售提成推遲一個月發(fā)放，合同到期時的一個月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放。2，合同期限為一年，試用期個月，試用期間工資，期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎。拓展閱讀【企業(yè)銷售人員勞動合同】甲方因業(yè)務需要聘用乙方為店面銷售人員，經(jīng)協(xié)商，就雙方的權利義務約定如下：1，乙方的工作為店面銷售。第十八條、本規(guī)定的修正權及解釋權歸酒店人力資源部
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