xx(集團(tuán))有限公司---集團(tuán)化運(yùn)營與管理方案(通知)-在線瀏覽
2025-04-05 12:05本頁面
【正文】 協(xié)助CEO對公司運(yùn)作及各職能部門進(jìn)行管理，組織督促、檢查公司管理制度的落實情況，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行；4） 參與公司項目的策劃、執(zhí)行、組織實施工作，并實時向CEO反饋項目情況；5） 協(xié)助CEO召集、主持有關(guān)會議會務(wù)安排事宜，記錄、整理會議紀(jì)要，并根據(jù)需要撰寫郵件、公文、報告等相關(guān)文件，監(jiān)督各項規(guī)劃、安排的實施；6） 負(fù)責(zé)審核集團(tuán)所屬各司發(fā)出的合同，做好合同管理工作；7） 負(fù)責(zé)審核以集團(tuán)名義發(fā)出的文件、資料，做好檔案管理工作；8） 配合CEO處理外部公共關(guān)系，協(xié)調(diào)CEO工作日程，并根據(jù)工作日程做好有關(guān)人員的預(yù)約、接待、會議準(zhǔn)備等事務(wù)；9） 負(fù)責(zé)集團(tuán)各部室、子公司重要業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)及集團(tuán)重要對外事務(wù)的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)及接待工作；10） 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)CEO商務(wù)行程、商務(wù)宴請等聯(lián)絡(luò)安排工作，并負(fù)責(zé)對外的客戶聯(lián)系及溝通；11） 負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬各司的合同章的管理與使用；12） 負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬各司證件辦理、XX、變更等工作；13） 負(fù)責(zé)集團(tuán)重大活動的組織、策劃、協(xié)調(diào)與安排；14） 完成CEO交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實。 集團(tuán)財務(wù)管理中心職能1） 負(fù)責(zé)各公司財務(wù)三年計劃或年度計劃的制定； 2） 負(fù)責(zé)財務(wù)系統(tǒng)的全面管理及系統(tǒng)權(quán)限定制管理工作； 3） 負(fù)責(zé)各級公司資金使用、審定和把關(guān)，定額外執(zhí)行管理程序的審批工作；4） 負(fù)責(zé)各級公司財務(wù)制度的細(xì)化完善深化管理工作；。 集團(tuán)行政人事管理中心職能1） 根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌行政人事總體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2） 指導(dǎo)下屬擬訂行政人事管理中心工作目標(biāo)和計劃，監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況；3） 建立并完善行政及人力資源管理體系，XX、制定行政人事中心管理模式；4） 提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、行政管理等方面的建議，并致力于提高公司整體的綜合管理水平； 5） 擬訂年度行政人事預(yù)算規(guī)劃，把控行政人事中心費(fèi)用管理；6） 組織制定人才儲備及職業(yè)發(fā)展計劃，實現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置； 7） 凝練、深化、推廣企業(yè)文化，加強(qiáng)員工的凝聚力； 8） 各類重大會議、公務(wù)接待等活動的籌備及會務(wù)工作； 9） 及時處理公司管理過程中的重大人事行政問題； 10） 行政人事管理中心下屬員工的培訓(xùn)、考核、激勵、團(tuán)隊建設(shè)等。 XXXXXX事業(yè)部XXX中心職能1） 全面負(fù)責(zé)XX部、XX部、XX部、XX部工作；2） 建立各部門崗位職責(zé)，擬定各部門內(nèi)員工的任免、晉升、調(diào)動、獎懲事項；負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定部門關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)，完成績效考核管理；4） 熟悉掌握醫(yī)療器械產(chǎn)品XX報批程序，制定公司產(chǎn)品XX報批的工作流程
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