20xx年全市工會(huì)基層組織建設(shè)推進(jìn)會(huì)議講話(huà)稿范文-在線(xiàn)瀏覽
2025-04-05 06:23本頁(yè)面
【正文】 業(yè)獲得全區(qū)十佳模范職工之家、模范職工小家，15個(gè)單位被自治區(qū)總工會(huì)評(píng)為模范職工之家、模范職工小家。2018年，海拉爾區(qū)、牙克石市、額爾古納市、根河市人民政府就“推進(jìn)集體協(xié)商工作”與工會(huì)召開(kāi)了聯(lián)席會(huì)議；阿榮旗人民政府就“農(nóng)民工集中入會(huì)工作”與工會(huì)召開(kāi)了聯(lián)席會(huì)議；鄂溫克旗人民政府辦公室下發(fā)了《鄂溫克旗人民政府與鄂溫克旗總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度若干規(guī)定》。 四是深入開(kāi)展蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會(huì)規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)。海拉爾區(qū)總工會(huì)以建會(huì)、建制，增強(qiáng)基層工會(huì)組織活力，發(fā)揮工會(huì)作用為工作重點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)“三個(gè)全覆蓋”為目標(biāo)，以建立民主管理、依法維權(quán)的“四項(xiàng)制度”為標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)組織的規(guī)范化、制度化建設(shè)。鄂倫春自治旗總工會(huì)把2018年定為“鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)建設(shè)年”，將全旗10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成A、B兩類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)，對(duì)基層企業(yè)工資集體協(xié)商、職工創(chuàng)新工作室、職代會(huì)、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)等工作進(jìn)行詳細(xì)指導(dǎo)。牙克石市總工會(huì)對(duì)各鎮(zhèn)“職工之家”創(chuàng)建工作高度重視，幾年來(lái)為10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)下?lián)芡?jí)匹配經(jīng)費(fèi)54萬(wàn)余元。投入資金14萬(wàn)元購(gòu)置圖書(shū)4000余冊(cè)充實(shí)了“職工書(shū)屋”藏書(shū)量。2018年，市總工會(huì)對(duì)全市150個(gè)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)和開(kāi)發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會(huì)規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)優(yōu)情況進(jìn)行了評(píng)比，評(píng)出一類(lèi)工會(huì)29家；二類(lèi)工會(huì)69家；三類(lèi)工會(huì)46家；三類(lèi)以下工會(huì)6家，企業(yè)建會(huì)率得到進(jìn)一步提升，職工入會(huì)人數(shù)保持了平穩(wěn)增長(zhǎng)。 （二）凝心聚力，彰顯特色，農(nóng)牧民合作社工會(huì)組織建設(shè)得到創(chuàng)新和發(fā)展 近年來(lái)，農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社蓬勃發(fā)展，進(jìn)一步壯大邊疆少數(shù)民族地區(qū)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織，以農(nóng)業(yè)增產(chǎn)帶動(dòng)農(nóng)民增收，是民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一條有效途徑。2015年至今，莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗相繼成立了巴彥鄂溫克民族鄉(xiāng)鑫鑫源種植專(zhuān)業(yè)合作社工會(huì)委員會(huì)等12家以農(nóng)民工會(huì)員為主體的工會(huì)組織，發(fā)展穩(wěn)定農(nóng)民工會(huì)員1472人。 按照“源頭入會(huì)、屬地管理、雙向維權(quán)”的工作思路，市總工會(huì)積極探索牧區(qū)特色工會(huì)組建模式，研究新時(shí)代牧區(qū)工會(huì)組織建設(shè)，不斷拓寬牧民工入會(huì)渠道。 農(nóng)牧民專(zhuān)業(yè)合作社聯(lián)合工會(huì)的成立標(biāo)志著全市工會(huì)組織建設(shè)延伸到了一個(gè)新的領(lǐng)域，也是工會(huì)組織形式的又一新突破，也標(biāo)志著廣大農(nóng)牧民合作社有了自己的“家”。 （三）多措并舉，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，“八大群體”集中入會(huì)建會(huì)工作得到扎實(shí)推進(jìn) 將貨車(chē)司機(jī)等“八大群體”組織到工會(huì)中來(lái)，是黨中央交給工會(huì)的一項(xiàng)重要任務(wù)，做好貨車(chē)司機(jī)等群體入會(huì)工作，是貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的必然要求。 一是提高政治站位，形成齊抓共管的工作格局。根據(jù)區(qū)總要求，市總部署開(kāi)展了基層工會(huì)建設(shè)集中攻堅(jiān)行動(dòng)，制定下發(fā)了《呼倫貝爾市推進(jìn)貨車(chē)司機(jī)等群體入會(huì)實(shí)施方案》，將此項(xiàng)工作納入2018年重點(diǎn)工作考核內(nèi)容。二是發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，最大限度地把貨車(chē)司機(jī)等群體組織起來(lái)。市總工會(huì)將海拉爾區(qū)作為建會(huì)入會(huì)的試點(diǎn)區(qū)域，2018年，在海拉爾區(qū)舉行了呼倫貝爾市貨車(chē)司機(jī)等群體入會(huì)行動(dòng)啟動(dòng)儀式，海拉爾區(qū)總工會(huì)在全區(qū)貨車(chē)司機(jī)等群體入會(huì)工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)交流。同時(shí)各級(jí)工會(huì)緊緊圍繞“吸引過(guò)來(lái)、組織起來(lái)、穩(wěn)固下來(lái)”的目標(biāo)，把困難幫扶、金秋助學(xué)、互助保障、心理咨詢(xún)、“互聯(lián)網(wǎng)+”普惠等服務(wù)項(xiàng)目擴(kuò)大到貨車(chē)司機(jī)等群體，堅(jiān)持服務(wù)先行，通過(guò)維權(quán)、服務(wù)、教育等主責(zé)主業(yè)來(lái)穩(wěn)定、凝聚和引領(lǐng)職工，實(shí)現(xiàn)“企業(yè)獲利益，職工享實(shí)惠，組織得建設(shè)”的三贏局面，全力推進(jìn)了貨車(chē)司機(jī)等群體建會(huì)入會(huì)工作。針對(duì)“兩新”組建工作的難點(diǎn)，各級(jí)工會(huì)深入“兩新”組織進(jìn)行調(diào)查研究，做到“五個(gè)清”，即人員分布區(qū)域清、經(jīng)營(yíng)運(yùn)行情況清、職工隊(duì)伍情況清、出資人（負(fù)責(zé)人）情況清、未組建工會(huì)原因清，及時(shí)全面掌握我市“兩新”組織實(shí)際情況，明確組建的重點(diǎn)及難點(diǎn)，為“兩新”組織組建工會(huì)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。滿(mǎn)洲里市總工會(huì)立足口岸經(jīng)濟(jì)實(shí)際，針對(duì)進(jìn)口資源加工園區(qū)木材加工企業(yè)集中入駐，勞動(dòng)關(guān)系多樣化、復(fù)雜化和不穩(wěn)定的特點(diǎn)，把合作區(qū)進(jìn)口資源加工園區(qū)工會(huì)組織建設(shè)作為“兩新”組織的工作重點(diǎn)，與市委組織部共同制定了《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)中進(jìn)一步加強(qiáng)“黨建帶工建”工作的實(shí)施意見(jiàn)》，把“兩新”組織工會(huì)組建率、職工入會(huì)率、集體合同簽訂率等內(nèi)容列入黨組織建設(shè)的整體目標(biāo)。通過(guò)黨工組織建設(shè)的相互融合，擴(kuò)大了黨在非公有制企業(yè)中的影響，提升了工會(huì)工作的層次和水平。由于部分基層單位對(duì)《工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》《工會(huì)基層組織選舉工作條例》的學(xué)習(xí)認(rèn)知程度不夠，個(gè)別企業(yè)黨政對(duì)工會(huì)的重視支持力度不足等原因，使基層工會(huì)成立時(shí)程序不規(guī)范，還有一些基層工會(huì)沒(méi)有如期換屆。有的基層工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女工委員會(huì)不健全，基層工會(huì)單獨(dú)設(shè)置工會(huì)工作機(jī)構(gòu)的比例偏低。四是一些基層工會(huì)的機(jī)制建設(shè)還需加強(qiáng)。五是上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)協(xié)調(diào)服務(wù)工作還要進(jìn)一步加強(qiáng)。六是一些基層工會(huì)干部流動(dòng)性大、履職能力不強(qiáng)，干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)存在不足，深
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1