行政總監(jiān)聘用合同-在線瀏覽
2025-04-05 02:36本頁面
【正文】 （十三）定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作。 （十五）領(lǐng)導(dǎo)行政系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，提高行政系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。 （十七）按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。 （十九） （二十）定期向總經(jīng)理述職。 （二十二）及時、準(zhǔn)確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。 （二十四）審閱行政系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓(xùn)計劃等工作報告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。 （二十六）及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。 （二十八）培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級，負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準(zhǔn)。 （三十）領(lǐng)導(dǎo)做好保密工作。 （三十二）關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。 （三十四）對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告；（三）甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。（二）甲方須履行的義務(wù)；１、使乙方及時獲取薪資報酬；２、使乙方合理享受規(guī)定的待遇；３、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；４、依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。對公司辦公秩序有維護和檢查權(quán)。 2有先期調(diào)解公司各系統(tǒng)間工作爭議的權(quán)力。 4有對行政系統(tǒng)所屬員工和各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)。業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件的權(quán)宜處理權(quán)。 7對隔級下級的任命有批準(zhǔn)權(quán)。 9對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)。 11對限額資金使用有批準(zhǔn)權(quán)。（四）乙方須履行的義務(wù)；１、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；２、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴散；３、不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)；４、按時完成甲方指派的工作任務(wù)；５、積極服從上級主管的工作調(diào)動；６、愛護甲方的財產(chǎn)；７、遵守國家和地方有關(guān)政策。變更后
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