運營總監(jiān)聘用合同通用版-在線瀏覽
2024-12-17 00:07本頁面
【正文】 乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為運營總監(jiān)，并根據公司管理制度中《運營總監(jiān)崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。三、工作條件和管理培訓（一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。（三）甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。（二）甲方根據單位的有關規(guī)定和實際情況，可與乙方協(xié)商調整乙方的工資。（四）甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。五、工作紀律、獎勵和懲處（一）乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。（三）甲方按單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。六、工作時間、休息及休假時間（一）乙方每日工作時間為________________________________，乙方工作每周休息_____天；乙方有權享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。七、聘用合同的變更、終止和解除（一）聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。在聘用合同期滿_____個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。（四）經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：（
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