運營總監(jiān)聘用合同通用版-展示頁
2024-12-17 00:07本頁面
【正文】 月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。一、合同期限（一）合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止（實習期為__個月，試用期內(nèi)甲乙雙方根據(jù)情況均可提出解除合同，并不承擔違約責任。甲方經(jīng)決議，聘請乙方擔任甲方的運營總監(jiān)。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。運營總監(jiān)聘用合同通用版
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甲方（聘用單位）：聯(lián)系電話：地址：乙方（受聘人）：聯(lián)系電話：地址：風險提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。甲方因公司發(fā)展和規(guī)范管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經(jīng)驗。甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。（三）簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。二、工作崗位（一）甲方根據(jù)工作任務需要及
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