行政總監(jiān)聘用合同(參考版)
2025-04-05 02:36本頁面
【正文】 對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴；（四）本合同未盡事宜，按國家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行；（五）本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效；（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。（二）乙方的法律責任；乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：１、甲方招收錄用乙所支付的費用；２、甲方為其支付的培訓費用；３、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。（七）聘用合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和其他的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行行政總監(jiān)職務(wù)。３、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同； ?。?、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方； １、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)甲方管理當局決定確需裁減人員的； ?。病⒁一疾』蚍且蚬へ搨?，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的； ?。场⒁曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；４、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。八、合同的變更和解除（一）因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。 12對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)。 10對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。 8有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲的建議權(quán)。 6 5對各部門防火安全與保衛(wèi)隱患有限期整改權(quán)。 3對各系統(tǒng)和部門的行政檢查工作有督辦權(quán)。（三）乙方的權(quán)利和義務(wù)；在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利： 1七、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)；甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：１、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實際
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