員工上崗下崗辭職、辭退管理制度大全-在線瀏覽

【摘要】第一篇：員工上崗下崗辭職、辭退管理制度（大全） 員工上崗、下崗、辭職、辭退、除名管理制度 第一章總則 第一條為了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，健全企業(yè)內(nèi)部競爭機(jī)制，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)者與生產(chǎn)資料的最佳組合，提高...

2024-10-20 23:03

員工招聘錄用管理制度-在線瀏覽

【摘要】員工招聘錄用管理規(guī)定第一章總則第一條目的為加強(qiáng)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，提高員工的基本素質(zhì)，獲取公司發(fā)展所必需的優(yōu)秀人才，特制定本規(guī)定。第二條原則公司招聘員工應(yīng)以用人所長、容人之短、追求業(yè)績、鼓勵進(jìn)步為宗旨；以面向社會，公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則，從學(xué)識、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核。第二章招聘流程第一條提交需求

2025-06-05 04:00

招聘錄用管理制度-在線瀏覽

【摘要】、目的為加強(qiáng)本公司員工隊(duì)伍建設(shè)，提高員工的基本素質(zhì)，促進(jìn)招聘工作的規(guī)范化、程序化，以適應(yīng)公司的發(fā)展需要，特制定本制度。二、適用范圍160。本制度適用于公司內(nèi)各部門及愿意加盟隆力奇的所有求職者。三、責(zé)任負(fù)責(zé)建立健全公司內(nèi)部的控制機(jī)制，確保本制度的產(chǎn)生、修改、取消和管理的基本要求能夠有效地執(zhí)行。216。負(fù)責(zé)制定、解釋、修訂本制度，是公司員工招聘工作的歸口管理

2025-03-05 03:00

招聘錄用管理制度-在線瀏覽

【摘要】招聘錄用管理制度編號：Q/BIRD-人力-01-1999第一節(jié)外部招聘為滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃對人力資源的需求，特制定本制度。一確定部門用人的原則：1、符合公司及本部門發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的需求；2、符合目前或近期業(yè)務(wù)的需求；3、有助于

2025-06-02 12:10

招聘錄用管理制度-在線瀏覽

【摘要】Goodcareer(才博）—專注于培育和發(fā)展實(shí)戰(zhàn)人力資管理專家的專業(yè)機(jī)構(gòu)招聘錄用管理制度才博）—專注于培育和發(fā)展實(shí)戰(zhàn)人力資管理專家的專業(yè)機(jī)構(gòu)Goodcareer(才博）—專注于培育和發(fā)展實(shí)戰(zhàn)人力資管理專家的專業(yè)機(jī)構(gòu)招聘錄用管理制度第一條目的為使人員招聘工作規(guī)范化和有序化，提高工作效率，節(jié)約開支，降低招聘成本，

2025-04-05 02:37

軟件股份公司員工離職與辭退管理制度-在線瀏覽

【摘要】北京x股份有限公司程序文件員工離職與辭退管理制度2003年月日起生效文件號編制審核批準(zhǔn)版次日期日期日期共頁第1頁1. 目的§明確員工離職辦理程序?！烀鞔_員工辭退管理程序。2.職責(zé)離職員工1）按照本文件要求及時辦理相關(guān)的手續(xù)，保證公司的利益

2025-05-31 02:05

招聘及錄用管理制度-在線瀏覽

【摘要】1江西福澤公司人員招聘及錄用制度文件編號版次頁次分發(fā)編號：編制日期1．目的：為取得企業(yè)所需的人才，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，特制定本制度。2．適用范圍：凡本公司各部門組織缺員或因工作需要增加人員均適用。3．定義：3．1招聘：企業(yè)尋找或吸收有能力又有興趣填補(bǔ)組織崗位空缺的備選人員的過程。

2025-01-15 16:44

人才招聘錄用管理制度-在線瀏覽

【摘要】人才招聘錄用管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司人才招聘與錄用工作，特制訂本制度。第二條公司招聘與錄用堅(jiān)持“任人唯賢、公開選聘、擇優(yōu)錄用”原則。第三條綜合管理部為公司人才招聘錄用的歸口管理部門。第二章人才招聘第四條　各部門有人員需求時，須填報《人員需求審批表》，經(jīng)業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，公司綜合管理部及人事分管領(lǐng)導(dǎo)審核，公司總經(jīng)理審

2025-05-30 11:36

招聘與錄用管理制度-在線瀏覽

【摘要】招聘與錄用管理制度第一章總則第一條為了優(yōu)化公司人力資源配置，為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供人力資源保障，同時明確和規(guī)范公司的招聘原則和操作流程，并保證在此前提下，最大限度地節(jié)約招聘成本，根據(jù)公司《人力資源管理辦法》的規(guī)定，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有職位的招聘與錄用。第二章招聘原則第三條公司的招聘應(yīng)遵循以下原則：（一）招聘需由用人部門和人力

2025-05-30 06:48

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【摘要】第一篇：員工錄用管理制度 員工錄用管理制度 為規(guī)范試用期員工的管理和輔導(dǎo)工作，創(chuàng)造良好的試用期工作環(huán)境，加速試用員工的成長和進(jìn)步，特制定目標(biāo)責(zé)任制制度。 一、員工試用期規(guī)定 1、自員工報到之日...

2024-10-13 11:20

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【摘要】第一篇：員工辭退辭職管理制度 員工辭退辭職管理制度 總則 第一條為規(guī)范公司離職員工管理工作，確保公司和離職員工的合法權(quán)益，特制定本管理制度。 第二條公司員工除董事長及總經(jīng)理外均適用于該制度。 ...

2024-10-20 23:24

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【摘要】第一篇：員工辭退、辭職管理制度 員工辭退、辭職管理規(guī)定 一、總則 第一條為保證公司人員相對穩(wěn)定、維護(hù)正常人才流動秩序，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)公司活力，促進(jìn)公司的發(fā)展，特制定本制度。 第二條公司...

2024-10-25 16:06

某軟件股份公司員工離職與辭退管理制度-在線瀏覽

【摘要】-1-北京x股份有限公司程序文件員工離職與辭退管理制度20xx年月日起生效文件號編制審核批準(zhǔn)版次日期日期日期共頁第1頁1.目的?明確員工離職辦理程序。?明確員工辭退管理程序。2.職責(zé)離職員工1）按照本

2024-09-08 19:27

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【摘要】員工辭退管理（TurnoverorLayoff）主要內(nèi)容?員工辭退概述?員工離職模型?員工離職管理?員工解雇概述?員工解雇標(biāo)準(zhǔn)?員工解雇管理?特殊崗位員工解雇技巧員工辭退的含義?員工辭退：員工離開組織的過程?員工主動的辭退是離職?員工被動的辭退是解雇或下崗

2025-02-08 00:30

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【摘要】第一篇：招聘錄用及離職管理制度 招聘錄用與離職管理制度 第一章總則 目的 規(guī)范員工招聘錄用與離職手續(xù)的管理工作，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，特制訂本制度。適用范圍職責(zé) 、錄用及試用期管理、...

2024-11-16 22:25

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