【摘要】第一篇:微信推廣人員招聘方案 微信推廣人員招聘方案 一、招聘目的 1、彌補(bǔ)企業(yè)人力資源不足 2、公司微信公眾平臺(tái)提升關(guān)注度,增加受眾需要 二、招聘崗位: 微信推廣專(zhuān)員 三、招聘形式 人...
2024-10-29 03:23
【摘要】開(kāi)創(chuàng)電工2011年度招聘方案一、目的確定2011年度人員招聘計(jì)劃及招聘方式、方法。二、原則1.人員招聘以崗位設(shè)置及工作內(nèi)容為依據(jù)。2.人員招聘考慮崗位需求與人員儲(chǔ)備的綜合因素。三、適用范圍公司全員。四、組織組織:綜合管理部審核:總經(jīng)理批準(zhǔn):董事長(zhǎng)五、內(nèi)容(一)招聘需求招聘需求來(lái)自于崗位編制需求。崗位編制需求:依據(jù)《開(kāi)
2025-06-14 22:42
【摘要】學(xué)院2021年公開(kāi)招聘工作人員方案根據(jù)《xx省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(x人社〔2021〕x號(hào))規(guī)定,我校面向社會(huì)公開(kāi)招聘碩士工作人員14名。結(jié)合我校實(shí)際,制定本方案。一、學(xué)校簡(jiǎn)介xx科技學(xué)院是一所省屬普通本科院校。始建于1939年,歷經(jīng)北方大學(xué)農(nóng)學(xué)院、華北大學(xué)農(nóng)學(xué)院、平原農(nóng)學(xué)院、百泉農(nóng)業(yè)專(zhuān)科學(xué)校、xx職業(yè)技術(shù)師
2025-07-12 10:42
【摘要】·招聘目的·人員招聘錄用程序·招聘工作的承擔(dān)者·招聘計(jì)劃·招聘信息·招聘策略·招聘評(píng)估招聘目的明確招聘的目的是招聘工作的前提。一般情況下,企業(yè)招聘工作是源于以下幾種情況的人員需求:1、?缺員的補(bǔ)充;2、?突發(fā)的人員需求;3、&
2025-09-20 08:48
【摘要】CEO商學(xué)院()為您精心推薦權(quán)威管理培訓(xùn)課程人員招聘制度設(shè)計(jì)方案CEO商學(xué)院()為您精心推薦權(quán)威管理培訓(xùn)課程2招聘制度設(shè)計(jì)方案思路:企業(yè)的招聘方案首先要滿足企業(yè)的整體戰(zhàn)略思路,同時(shí)要附合新的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略以及新設(shè)計(jì)的組織及結(jié)構(gòu)的要求,在此基礎(chǔ)上來(lái)規(guī)范企業(yè)在營(yíng)
2025-07-15 01:06
【摘要】第一篇:招聘酒店業(yè)務(wù)推廣人員方案 現(xiàn)代酒店的營(yíng)業(yè)內(nèi)容與傳統(tǒng)式的經(jīng)營(yíng)已大為不同,不僅營(yíng)業(yè)項(xiàng)目包括了客房、餐廳之外的宴會(huì)及會(huì)議業(yè)務(wù),而且在產(chǎn)品項(xiàng)目上也是經(jīng)常推陳出新,甚至在軟、硬設(shè)備及服務(wù)品質(zhì)方面也要不...
2024-10-28 04:49
【摘要】事業(yè)單位招聘人員請(qǐng)示范文 事業(yè)單位招聘人員請(qǐng)示一 上栗縣人民政府: 上栗縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站于20XX年開(kāi)始籌建,現(xiàn)已基本完成標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、實(shí)驗(yàn)儀器、耗材等采購(gòu),并將于年內(nèi)完成實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證工作...
2025-04-03 12:25
【摘要】招聘與選拔趙曙明博士中國(guó)南京大學(xué)商學(xué)院院長(zhǎng)、教授、博導(dǎo)美國(guó)南加州大學(xué)兼職教授澳門(mén)科技大學(xué)研究生院院長(zhǎng)1人力資源管理工作的職能之一人員招聘?招聘的概述?人力資源規(guī)劃?崗位分析?招聘程序?篩選與錄用?招聘面談?招聘測(cè)試2I
2025-02-27 22:53
【摘要】人員招聘錄用流程目的:規(guī)范招聘工作,使人員招聘工作更為科學(xué),使招聘工作有預(yù)瞻性、計(jì)劃性、目的性。適用范圍:公司所有崗位的招聘工作。職責(zé):人力資源部負(fù)責(zé)流程的修訂與維護(hù),總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批。具體內(nèi)容:一、招聘原則:堅(jiān)持公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用、先內(nèi)后外的原則,使用工用人機(jī)制更趨科學(xué)、合理。二、招聘組織:招聘組織管理1、一般
2024-12-22 09:31
【摘要】濟(jì)南新興冷暖設(shè)備有限公司營(yíng)銷(xiāo)人員招聘手冊(cè)(試用稿)營(yíng)銷(xiāo)部濟(jì)南新興冷暖設(shè)備有限公司招聘管理辦法
2025-08-12 18:26
【摘要】年度招聘計(jì)劃方案(范文)一、招聘的目的為滿足企業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求,為解決企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大對(duì)人才的迫切需求,與人力資源市場(chǎng)中的優(yōu)秀人才供給不足的供需矛盾,以2017年度企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃為依據(jù),結(jié)合公司的實(shí)際情況,為公司提供人力資源的支持,特制定本年度招聘計(jì)劃。二、招聘的原則公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;甄選過(guò)程以公平、公正、公開(kāi)為原則;甄選內(nèi)容從品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、
2025-06-12 01:18
【摘要】沈陽(yáng)地鐵有限公司招聘需求表(729人)系統(tǒng)職位名稱(chēng)職位要求人數(shù)職責(zé)機(jī)電設(shè)備中心(414人)車(chē)輛(32人)車(chē)輛(32人)車(chē)輛檢修工作組(27人)車(chē)輛檢修工作組(27人)低壓電氣管理1、全日制大
2025-08-10 02:10
【摘要】、錄用、轉(zhuǎn)正、辭職管理辦法為進(jìn)一步規(guī)范公司人事管理制度,特制定如下人員招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、辭職管理辦法1人員招聘招聘計(jì)劃部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)公司崗位及部門(mén)人員流動(dòng)情況,及時(shí)填寫(xiě)《人力資源配置申請(qǐng)表》報(bào)辦公室;每月25日上報(bào)下月用人申請(qǐng),特殊情況可臨時(shí)增加。辦公室依據(jù)各部門(mén)報(bào)表及公司崗位設(shè)置情況,制定《招聘計(jì)劃》,報(bào)總經(jīng)理
2024-12-23 20:26
【摘要】U8資料下載范本,范文,模板,辦公工具,管理工具免費(fèi)下載U8資料下載范本,范文,模板,辦公工具,管理工具免費(fèi)下載人員招聘、錄用制度1、招聘原由:缺員的補(bǔ)充:因員工異動(dòng),按現(xiàn)編制需要予以補(bǔ)充;突發(fā)的人員需求:因不可預(yù)測(cè)的業(yè)務(wù)、工作變化,急需人員;擴(kuò)大編制:因
2025-01-13 21:39
【摘要】人力資源管理技能實(shí)訓(xùn)Ⅰ專(zhuān)業(yè):10人力資源管理-1學(xué)院:經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生姓名:池文芳指導(dǎo)教師:徐亞楠時(shí)間:2013年4月15日-4月27日成績(jī):目錄:第一章組織發(fā)展戰(zhàn)略 4 4 4 5
2025-07-04 12:33