廠里員工規(guī)章制度(標準版)-在線瀏覽
2025-03-31 22:10本頁面
【正文】 得在外兼任與本廠業(yè)務有關的職位，不得以自己及他人名義經營與本廠相同的經營項目，不得利用職權之便謀取自己或他人之利，不可接受回扣及其它不法收入。 員工未經批準不得把親友帶入工廠或宿舍。 員工未經批準，不得私自攜帶公共財物出廠，私有物品攜帶出廠應向有關領導領取通行證方可攜帶出廠。 上班時間嚴禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務工作無關的書刊。嚴禁用衛(wèi)生紙以外的雜紙上廁所?！渤油ㄏㄧ姶虿坏匠?，可到辦公室簽到〕 1所有員工不準向公司借款及預支薪金。 1保持廠內設施的整齊，不準擅自搬動固定的車位，桌子等廠內的一切固定設施。 1遵守財務制度，不得侵占和虧欠公款。 1嚴禁煙火，不準在車間內抽煙：不準在宿舍內使用電器和生火煮食；嚴禁留客住宿。而每個部門主管須管理好自己部門員工，不可跨越其它部門。 2保持車臺整潔，每天開工以前必須先擦車臺、試車才能正式生產。 2所有工序均要簽上自己的工號。如有自行涂改，將作嚴肅處理。 第三章、雇用、調動 公司新進員工須經篩選或考試，并經審查核定才得雇用，應一律先經試用一個月，試用期間，經考核，不合格者不予雇用，試用人員在試用期間，如因志趣不合或無法勝任工作者可按工廠規(guī)定辦理辭職。 未滿十六歲者不符合政府用工標準。 〔2〕學歷證書、居民身份證的復印件。 〔1〕侵占或虧欠款〔物〕者。 〔3〕擅自越權處理事務，致工廠發(fā)生損害者。 因營運需要及符合原那么下，調動員工工作時不得拒絕。 〔1〕歇業(yè)或轉讓時。 〔3〕業(yè)務性質變更有減少員要之必要，又無適當工作可供安置時。 第四章、工作時間
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