廠里員工規(guī)章制度(標(biāo)準(zhǔn)版)(已改無錯(cuò)字)
2025-03-31 22 本頁面
【正文】 鐘以內(nèi)者為遲到。 〔2〕上班時(shí)間開始后十五分鐘以后遲到者，領(lǐng)導(dǎo)人員有口頭警告。 早退 〔1〕下班時(shí)間前五分鐘以內(nèi)提前下班者為早退。 〔2〕下班時(shí)間二十分鐘以前提早下班者。 請假 員工未經(jīng)請假或假期結(jié)束未辦理續(xù)假而擅自不到工者，第一次會有口頭語警告，再犯者會依照廠規(guī)處分。 第五章、工資 本規(guī)那么所稱工資，依勞動合同規(guī)定辦理。 員工工資采取先勞動后領(lǐng)工資，每月發(fā)放。 本廠員工之工資發(fā)放雙方議定，但公司有權(quán)提前或順延，但以不超過當(dāng)月為準(zhǔn)。 本廠員工之工資分為以下各項(xiàng)： 〔1〕本薪或底薪〔視學(xué)識、經(jīng)歷、技術(shù)、能力及工作性質(zhì)而定〕。 〔2〕津貼。 〔3〕職務(wù)津貼或技術(shù)津貼〔依職位或職稱分別給予〕。 〔4〕全勤獎(jiǎng)： A、每月沒有遲到或早退，全月沒請假會發(fā)給_________全勤獎(jiǎng)〔含公司規(guī)定加班時(shí)間〕。 B、而全年每月有全勤獎(jiǎng)?wù)撸甑子心杲K獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)那么按全勤獎(jiǎng)總和。 〔5〕工作獎(jiǎng)金：如計(jì)件后超出標(biāo)準(zhǔn)會發(fā)給獎(jiǎng)金。 第六章、請假 婚假：員工本人合法報(bào)準(zhǔn)結(jié)婚者，并已在本廠服務(wù)三年以上者而請婚假，本廠會支付一周有薪假期。 公傷病假：經(jīng)勞資部門確認(rèn)因公致傷病者，其治療期間而給予傷病假，本廠會支付有薪假期，而支付有薪假期那么為住院時(shí)醫(yī)療期。 〔1〕未住院者全年不得超過規(guī)定十日。 〔2〕住院者不能超過政府規(guī)定的醫(yī)療期。 〔3〕超過時(shí)效者：可辦停薪留職，但經(jīng)勞資部門特準(zhǔn)者不在此限。 喪假：員工依本列規(guī)
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