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正文內(nèi)容

20xx關于銀行崗位輪換制度的調(diào)研報告-在線瀏覽

2025-01-17 05:51本頁面
  

【正文】 管理的一項重要內(nèi)容,貫徹落實好這一制度已勢在必行,不允忽視。從一些典型案例看,有的重要崗位的銀行職員長期在一個單位或崗位上工作,很容易形成一個難于沖破的“關系網(wǎng)”,受到人情和關系的束縛,不利于杜絕腐敗現(xiàn)象,從而對權力產(chǎn)生嚴重腐蝕。解決這類問題的辦法和途徑可以是多方面的,而實行不定期的崗位輪換,可以使原來因為人情關系抹不開面子的情況大有改進,形成一種按制度操作的辦事氛圍。另外,可以使一些干部擺脫來自自身精神上的束縛,公道正派地處事用權。
  第二,實行崗位輪換,有利于克服個別人因權力逐漸增大而失去制約的弊端。久而久之,監(jiān)督制約乏力,權力逐漸失控,以至成為個別人謀取私利的工具。權力的濫用有一個過程,一般來講,兩三年之內(nèi),權力運行還比較規(guī)范,形
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