20xx關(guān)于銀行崗位輪換制度的調(diào)研報(bào)告-閱讀頁(yè)
2025-01-17 05:51本頁(yè)面
【正文】 不成為個(gè)人服務(wù)的“小圈子”；領(lǐng)導(dǎo)和群眾的管理和監(jiān)督，在短時(shí)間內(nèi)也不易放松；自身行為的發(fā)展也是漸進(jìn)的，無論是“正道”，還是“妄自”，都有一個(gè)時(shí)間積累的過程。
第三，實(shí)行崗位輪換，有利于X銀行關(guān)鍵崗位的員工保持自我約束意識(shí)。隨著時(shí)間的推移，有些人逐漸變“油”了，對(duì)自己的要求逐步放松。一些人的犯罪過程昭示了這樣一個(gè)道理：已經(jīng)形成的道德觀念，在一定的時(shí)間內(nèi)，對(duì)人的行為具有較強(qiáng)的約束力。但隨著時(shí)間的推移和環(huán)境的變化，這種“心理控制”的力量會(huì)逐步減弱。
第四，實(shí)行崗位輪換，有利于員工的成長(zhǎng)和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。而對(duì)于有些在多個(gè)崗位上工作過、經(jīng)歷比較豐富的干部，處理工作得心應(yīng)手，果敢決斷。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。
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