【正文】 委會議通過、市委組織部備案通過、履行法律程序等步驟進行。
五是切實加強了對領導干部的培訓教育監(jiān)督，堅持和完善了領導干部報告?zhèn)€人重大事項制度、談話制度、誡勉制度和回復組織函詢制度，全年完成黨員干部培訓8000多人次，均收到了明顯的效果；
六是進一步加強了領導干部思想政治建設，有力地改進了領導干部作風建設；七是大力創(chuàng)新基層組織建設，整體推進我區(qū)基層組織建設工作步伐。一是認真落實領導干部不準收受有關單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證
的規(guī)定。三是加強了對新上建設項目、買轎車、領導干部出國等項工作的核實、審批工作。今年，按照要求，我部積極組織配合有關部門進行了政務公開和的督查工作。通過查帳、召開“兩議會”、走訪農(nóng)戶等形式，逐鄉(xiāng)逐村進行全面、認真、細致的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，性質(zhì)嚴重的問題移交有關部門處理，并配合區(qū)委專案組查處違法案件。
認真開展了領導干部經(jīng)濟責任審計和離任審計工作。
進一步加強機關作風建設。我部機關干部認真做到組工干部“五個堅持”、“七個不準”，并在部機關積極開展了“學xx屆四中全會和牛玉儒同志先進事跡”活動，工作效率明顯提高，機關工作作風得到進一步轉(zhuǎn)變。 總之，我按照市、區(qū)兩級黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，做了大量工作，取得了一定成績，但與上級要求還有一定差距，我將繼續(xù)認真履行職責，充分發(fā)揮職能作用，與時俱進，求實創(chuàng)新，以實際行動為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻！
第三篇：市委組織部長2020年述職述廉報告
xx年是全面貫徹落實黨的xx大精神，實施新一輪追趕跨越發(fā)展戰(zhàn)略的開啟之年，這一年里，我在市委常委會集體領導下，圍繞發(fā)展大局，堅持解放思想，認真履行職責，積極創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，嚴格執(zhí)行規(guī)定，較好地完成了各項工作任務。
一、勤于學習，貼近中心，不斷提升服務科學發(fā)展能力
堅持把學習當作第一要務，切實增強學習的緊迫感和責任感，注重在實踐中加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，豐富知識儲備，不斷提升服務科學發(fā)展的能力。利用市委中心組集中學習、座談研討、外出參觀考察、周末課堂、個人自學等形式，認真學習黨的xx大及三中全會精神、省委十一屆四次全會和五次全會精神、省市領導干部會議精神、市委九屆六次全會精神，及時了解和掌握黨和國家的方針政策，領會上級黨委決策部署和工作意圖，在思想上、行動上保持高度一致。
提升組工業(yè)務素質(zhì)。平時注重閱讀《組織人事報》、《領導科學》、《黨的生活》和《黨建研究》等組織工作業(yè)務報刊，積極撰寫學習體會，《以思想大解放推動組織工作大跨越》、《赴蘇北三縣市考察學習的三點啟示》等5篇體會文章在《xx通訊》、《xx黨建》等雜志發(fā)表。把調(diào)查研究作為提升能力、推動工作的主要抓手，堅持“走門串戶、聯(lián)系群眾”和領導干部聯(lián)系點制度，今年以來，主持召開群眾座談會5次以上，每月到聯(lián)系點一次。針對干部群眾對領導班子建設和干部選拔任用的新期盼，在充分調(diào)研的基礎上，研究制定了《關于進一步完善領導班子配備改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作機制的實施意見》、《xx市黨政領導班子和領導干部綜合考核評價辦法》和《關于進一步規(guī)范干部選拔任用工作切實提高選人用人公信度的意見》。經(jīng)常深入重大項目建設一線，幫助協(xié)調(diào)解決實際困難，今年我掛鉤負責的城建十大工程項目進展順利，其中高揚機電地塊開發(fā)項目主體工程已封頂，正進行內(nèi)外裝修工程施工；水泥廠地塊開發(fā)項目正進行基礎、主體工程施工。在“三服務”期間，3次帶隊到掛鉤企業(yè)xx聲光照明器材廠，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，幫助其在市區(qū)通湖東路爭取led示范一條街工程項目，還通過“xx人事人才網(wǎng)”為企業(yè)招才引智，企業(yè)提出的具體問題都得到了較好的解決。今年以來，我能夠以xx大精神為指導，以改革創(chuàng)新為動力，解放思想，開拓奮進，強勢推進領導班子和干部隊伍建設、人才隊伍建設、基層組織建設。根據(jù)市委工作部署，認真履行全市能力作風建設推進年活動組織、協(xié)調(diào)、督查等職責，按照“規(guī)定動作抓推進、自選動作創(chuàng)特色”的要求，精心謀劃活動計劃，合理排定工作措施，結(jié)合xx干部隊伍思想作風實際，針對性地抓好學習提高、對照檢查、案例分析、整改落實四階段的重點工作，始終把深化學習、提高認識；解放思想、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)；解決問題、完善制度；領導帶頭、典型示范；依靠群眾、發(fā)揚民主等環(huán)節(jié)貫穿全程，通過開展大規(guī)模學習培訓、實踐鍛煉、崗位交流等系列具有xx特色的個性化活動，促進干部隊伍解放思想、提升能力、轉(zhuǎn)變作風，推動了我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，群眾對干部隊伍能力作風建設的滿意度達92%，初步實現(xiàn)“干部受教育、發(fā)展上水平、群眾得實惠”的目標。積極推行公推公選、公開選拔等干部選拔新形式，擴大公選覆蓋面，提高用人公信度，3月份在市公安局對大隊長、教導員等4個副局級職位實行公推公選。為多崗位鍛煉干部，9月份，在市級機關開展中層干部跨部門交流工作，46名機關中層干部實現(xiàn)“跨部門、換崗位”。
完善人才政策體系，發(fā)揮牽頭抓總作用。為放大人才集聚效應，10月份，組織開展寄發(fā)《致海內(nèi)外xx籍高層次人才一封信》活動，誠邀海內(nèi)外精英為家鄉(xiāng)發(fā)展獻計獻策，吸引他們回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)。進一步加大“三級聯(lián)創(chuàng)”組織領導力度，專門建立基層黨建聯(lián)席會議制度，定期研究黨建工作，總結(jié)交流經(jīng)驗，提升全市“三級聯(lián)創(chuàng)”的組織力度。著力調(diào)整和優(yōu)化農(nóng)村基層黨組織的設置方式，加大在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)協(xié)會、經(jīng)濟合作組織、高效農(nóng)業(yè)基地和農(nóng)村經(jīng)濟隊伍中組建黨組織力度，把車邏鎮(zhèn)作為基層黨組織設置調(diào)整優(yōu)化的試點單位，全面開展農(nóng)村黨組織設置的實踐探索，并在全市進行大規(guī)模推廣，今年以來，全市共建行政村黨總支80個，建立220個專業(yè)性黨支部。積極探索新經(jīng)濟、新社會領域組建黨組織的模式，認真組織調(diào)研醫(yī)藥銷售行業(yè)、餐飲服務業(yè)、律師事務所等領域黨建情況，指導成立了全市首家大型超市黨支部、首個商圈個體工商戶黨支部、律師行業(yè)黨支部，黨組織在非公企業(yè)、“兩新”組織中的覆蓋面進一步擴大。
嚴守各項規(guī)定。認真貫徹民主集中制，大事講原則，小事講風格，嚴于律己，寬以待人。
正確行使權(quán)力。在干部選拔任用中，能夠認真執(zhí)行中組部《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的實施意見》，嚴格按照《干部任用條例》、《公務員法》等有關規(guī)定，堅持公開透明，堅持公道正派，堅持按標準和程序選人用人，確保選人用人的公信度。把黨風廉政建設作為組織部門的重要工作來抓，深入開展“講黨性、重品行、作表率，爭創(chuàng)模范部門，爭當優(yōu)秀組工干部”主題實踐活動，要求組工干部轉(zhuǎn)變作風，加強自律，自覺做到遵紀守法、不貪錢色、情趣健康、謹慎交友，提高拒腐防變能力，努力把組織部門打造成黨委放心、群眾滿意的模范部門。
總結(jié)全年的工作，雖然取得一定的成績，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，一是學習不夠深入，對中國特色社會主義理論體系的研究還不夠系統(tǒng)；二是調(diào)查研究不夠深入，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門多，到基層村組一線少；三是開拓創(chuàng)新不夠深入，常規(guī)工作抓得多，在干部群眾關注的體制機制等問題上突破較少；四是在公務活動中，有時存在超標準接待的個別現(xiàn)象。
第四篇：組織部長述職述廉報告
述職述廉報告 各位領導、同志們： 下面，按照市委的統(tǒng)一安排，就我任職以來認真貫徹中央、自治區(qū)、ｘ市及區(qū)紀委全會精神，落實區(qū)委安排部署的各項任務，狠抓黨風廉政建設責任制，加大了從源頭上預防和治理腐敗工作的力度，切實履行職責，取得成績等方面的情況匯報如下： 一、廉潔自律方面 作為組織部的負責人，我堅持以身作則，帶頭學習，模范遵守各項規(guī)章制度，從嚴要求自己，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作水平，努力適應新形勢下對組織工作的新要求。一是積極參加市委舉辦的各類培