縣委組織部長20xx年度述職述廉報(bào)告-在線瀏覽
2025-06-04 18:46本頁面
【正文】 服務(wù)中心、北興鎮(zhèn)工農(nóng)村進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研。目前還有應(yīng)急管理局、教育局等多家單位沒有入駐，交通運(yùn)輸局雖已入駐，但是事項(xiàng)辦理還需要去政務(wù)服務(wù)中心以外的窗口。針對“走流程”中發(fā)現(xiàn)的問題，建議相關(guān)單位要正確找準(zhǔn)自身問題，解決問題，在政務(wù)服務(wù)上切實(shí)做到“部門進(jìn)來，事也進(jìn)來”，進(jìn)一步提升辦事效率，將窗口進(jìn)行整合，由“多窗口”變成“一窗口”，實(shí)現(xiàn)“一窗通辦”，在政務(wù)服務(wù)上，我們還要探索新模式，擴(kuò)建完善政務(wù)大廳，真正實(shí)現(xiàn)政務(wù)大廳“多門”變“一門”和“只進(jìn)一扇門、最多跑一次”。通過規(guī)范干部選拔任用程序。其中提拔 xx 人，重用 xx 人。截止目前，提拔重用的 xx 名干部，得到社會(huì)各界普遍認(rèn)可。堅(jiān)持對新提拔重用干部任職滿一年的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行考核。出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)干部管理工作的通知》和《干部“八小時(shí)以外”延伸考察辦法（試行）》，有效破解了一些單位干部隊(duì)伍不好管、管不住的難題，對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門干部管理工作進(jìn)行了抽查，對發(fā)現(xiàn)有苗頭性、傾向性問題，及時(shí)進(jìn)行談話提醒；把干部的了解考察由工作圈向生活圈、社交圈延伸，增強(qiáng)干部考察工作的全面性、準(zhǔn)確性、科學(xué)性和公正性，試行各單位中層干部備案制。借助 2021 年齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”千人計(jì)劃和選調(diào)生“雙百計(jì)劃”，及 xx 年齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”校園選聘活動(dòng)，共招聘“名校優(yōu)生” xx 人。出臺(tái)《 xx 縣人才引進(jìn)服務(wù)保障辦法》，實(shí)行人才工作清單式管理，進(jìn)一步優(yōu)化人才引進(jìn)機(jī)制，優(yōu)選適合推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才。 三、全面加強(qiáng)基層組織建設(shè) （一）扎實(shí)開展主題教育工作。在調(diào)查研究上，直入基層一線調(diào)查研究，認(rèn)真走流程，要求將窗口進(jìn)行整合，由“多窗口”變成“一窗口”，實(shí)現(xiàn)“一窗通辦”，積極落實(shí)成果轉(zhuǎn)化。在整改落實(shí)上，梳理專項(xiàng)整治任務(wù)，組織宣傳車對外巡 回公布群眾問題熱線，利用電子屏向全社會(huì)跟蹤發(fā)布整改進(jìn)度，利用電視問政接收群眾監(jiān)督，真刀真槍解決問題。 （二）全面提升黨建工作標(biāo)準(zhǔn)。在農(nóng)村黨建方面，精準(zhǔn)落實(shí)“三年行動(dòng)計(jì)劃”， xx 個(gè)“較差村”全部晉檔升級， xx 個(gè)晉升為優(yōu)秀村，調(diào)整不勝任“第一書記” xx 人， 落實(shí)主題教育專項(xiàng)整治任務(wù)，及時(shí)部署，全面排查，執(zhí)行“四個(gè)一”措施，對 xx 個(gè)軟弱渙散村黨組織和社區(qū)、國企、非公
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