【正文】 區(qū)黨建方面，按照“黨總支建在社區(qū)，支部建在樓區(qū)，黨小組建在樓宇、市場(chǎng)、協(xié)會(huì)”的組建模式，以“三進(jìn)社區(qū)”為載體，構(gòu)建以社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)，社區(qū)黨員為主體，駐社區(qū)單位黨組織和社區(qū)全體黨員共同參與的社區(qū)黨建工作新格局，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的服務(wù)管理作用。并按照“企業(yè)登記與建立黨組織同步、企業(yè)管理與黨組織管理同步、企業(yè)發(fā)展與黨組織開展活動(dòng)同步”的原則，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建與工業(yè)園區(qū)發(fā)展同推進(jìn)、同落實(shí)、同見效。淤泥鄉(xiāng)巖博村還投入200多萬(wàn)元建起了1480㎡的市級(jí)黨員教育短期實(shí)踐培訓(xùn)基地。同時(shí)，引導(dǎo)各級(jí)基層黨組織和黨員干部更加積極地服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，扎實(shí)抓好“一發(fā)展兩支持”(即：發(fā)展村級(jí)特色產(chǎn)業(yè)，支持境內(nèi)項(xiàng)目建設(shè)，支持境內(nèi)企業(yè)發(fā)展)工作，切實(shí)增強(qiáng)村級(jí)黨組織的吸引力和向心力。從省委黨校邀請(qǐng)資深教授以“以2號(hào)文件為動(dòng)力，推進(jìn)貴州工業(yè)化發(fā)展”、“落實(shí)2號(hào)文件精神，促進(jìn)貴州現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展”為主題，對(duì)全縣在職縣級(jí)干部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要負(fù)責(zé)人、各重點(diǎn)行業(yè)部門的業(yè)務(wù)骨干和縣委黨校骨干教師等共400余人進(jìn)行培訓(xùn)，在全縣37個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別舉辦培訓(xùn)班，對(duì)全縣7000余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工、行政村(社區(qū)、居委會(huì))黨支部書記、村(居)委會(huì)主任進(jìn)行了培訓(xùn)。啟動(dòng)百名村干部學(xué)歷提升工程，100名春季班已開班。四是抓自身素質(zhì)建設(shè)，在率先垂范中實(shí)現(xiàn)增比進(jìn)位。同時(shí)，堅(jiān)持“三個(gè)在一起”(與基層黨組織書記在一起、與基層黨員在一起、與基層群眾在一起)工作法，以“五加強(qiáng)五突破”(即認(rèn)真開展加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在提升素質(zhì)能力上取得突破。加強(qiáng)信息化建設(shè)，在實(shí)行無(wú)紙化辦公上取得突破。加強(qiáng)部風(fēng)建設(shè)，在樹立優(yōu)良形象上取得突破)為抓手，不斷推進(jìn)組織部門效能建設(shè)，全面構(gòu)建人文組工、打造活力組工、展現(xiàn)魅力組工。認(rèn)真填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，無(wú)收受現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證，配偶、子女從業(yè)無(wú)違反規(guī)定，不參與賭博。堅(jiān)持從嚴(yán)治部，不斷推進(jìn)組織部門自身建設(shè)，切實(shí)把組織部門建設(shè)成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色的部門，使組工干部成為保持先進(jìn)性、堅(jiān)持公道正派的模范。同時(shí)，還積極參與煤炭安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育、“雙創(chuàng)雙建”等縣委中心工作。在部?jī)?nèi)形成了民主和諧、團(tuán)結(jié)共事的工作氛圍。工作創(chuàng)新不夠，干部人事制度改革力度還不夠大，從嚴(yán)管理干部手段和方法還比較單一，在抓基層組織建設(shè)過(guò)程中，載體不多，總結(jié)不夠，亮點(diǎn)不多等等。第二篇：縣委組織部長(zhǎng)述職述廉報(bào)告各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：我的現(xiàn)任職務(wù)是**縣委常委、組織部長(zhǎng)。始終將學(xué)習(xí)放在首位，不斷提高自身的政治理論素養(yǎng)和工作能力水平，堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作，圍繞“聚精會(huì)神抓經(jīng)濟(jì)、千方百計(jì)謀發(fā)展”這個(gè)中心和大局，抓住能力建設(shè)這條主線，突出先進(jìn)性建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)，創(chuàng)新工作方式、方法，著重抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)。2006年，我們嚴(yán)格履行程序，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，圓滿完成了縣、鄉(xiāng)兩級(jí)換屆任務(wù)。今年上半年,我們按照黨章規(guī)定對(duì)村黨支部進(jìn)行了全面換屆。精心設(shè)計(jì)了村黨支部換屆選舉工作流程等與選舉工作相關(guān)的29種樣表、樣例，細(xì)化規(guī)范了每個(gè)工作環(huán)節(jié)，保證村黨支部換屆選舉工作程序嚴(yán)密,不出紕漏。對(duì)無(wú)村黨支部書記合適人選的13個(gè)村，按照公開報(bào)名、組織考察、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委任命的程序，從縣直機(jī)關(guān)副局級(jí)后備干部中選派了4名，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部中選派了9名。換屆后的村黨支部班子年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，凝聚力、戰(zhàn)斗力得到提升。在全縣鄉(xiāng)（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中開展了“建和諧班子、做表率干部、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”活動(dòng)，為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)構(gòu)建了載體。加大了干部調(diào)整交流的力度，努力形成了班子成員年齡梯次配置、知識(shí)互補(bǔ)、專業(yè)配套、能力相輔、氣質(zhì)相濟(jì)的格局。加大了干部教育培訓(xùn)力度，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去”的培訓(xùn)模式，先后舉辦局級(jí)干部培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)局級(jí)干部180人次，組織批人次先后到山東、上海、江蘇等發(fā)達(dá)地考察學(xué)習(xí)，解放了干部思想，開拓了干部視野，增強(qiáng)了干部素質(zhì)。加強(qiáng)了對(duì)機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)行為監(jiān)督，在全縣范圍內(nèi)開展了以治理“庸、懶、散”為主要內(nèi)容的專項(xiàng)行動(dòng)，轉(zhuǎn)變了黨政機(jī)關(guān)及其工作人員的工作作風(fēng)、提高了機(jī)關(guān)工作效能。人才服務(wù)農(nóng)村發(fā)展項(xiàng)目成績(jī)突出，**鎮(zhèn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的***被授予“全省優(yōu)秀選派干部標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號(hào)；**鎮(zhèn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人**、***鎮(zhèn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人***被授予“全省優(yōu)秀選派干部”榮譽(yù)稱號(hào)。人才服務(wù)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)騰飛項(xiàng)目取得成效，選派9名優(yōu)秀干部到9戶企業(yè)中擔(dān)任軟環(huán)境特派員、企業(yè)自愿者和企業(yè)聯(lián)絡(luò)員。組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職、社會(huì)廣泛參與的人才工作格局在我縣已經(jīng)形成。我們通過(guò)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心謀劃，分類指導(dǎo)，高質(zhì)量完成了全縣保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)任務(wù)，取得了明顯成果，并得到了中央和省、市委巡查組、督導(dǎo)組的高度評(píng)價(jià)。一是切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)新時(shí)期黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。為了確?？h委關(guān)于加強(qiáng)基層黨建工作的部署和要求落到實(shí)處，我們對(duì)全縣基層黨委組織工作實(shí)行了目標(biāo)管理，年末考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了黨員服務(wù)中心，在社區(qū)、村成立了黨員服務(wù)站，在縣就業(yè)局建立了下崗失業(yè)黨員就業(yè)援助服務(wù)中心。同時(shí)還制作了印有專家姓名、聯(lián)系方式、服務(wù)內(nèi)容的“黨員服務(wù)群眾”便民卡，發(fā)到百姓手中，保持隨時(shí)暢通的服務(wù)渠道?！包h員服務(wù)群眾”專家組深入農(nóng)村舉辦各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班30期，培訓(xùn)農(nóng)民4000余人次，接受電話咨詢近400人次，發(fā)放技術(shù)資料2000多份，科技實(shí)用技術(shù)光碟500多張。我們根據(jù)那爾轟鎮(zhèn)那爾轟村黨員人數(shù)較多，從事產(chǎn)業(yè)比較明晰這一實(shí)際，在那爾轟村成立了產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)黨總支，下設(shè)了4個(gè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)黨支部。四是加大了農(nóng)村干部教育力度。今年6月份我們還組織省、市、縣新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村30名村干部赴蘇州進(jìn)行了學(xué)習(xí)考察，使村干部開闊了視野、增長(zhǎng)了才識(shí)。一是加大招商引資考核力度。經(jīng)市招商引資考核辦考核，我縣完成市下達(dá)招商引資任務(wù)的—%，名列全市第一。三是積極參與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。目前，已為包保的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯協(xié)調(diào)解決新農(nóng)村建設(shè)資金55萬(wàn)元。一是把思想政治建設(shè)放在首位，帶頭和組織身邊同志認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的責(zé)任意識(shí)。二是認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》的有關(guān)規(guī)定及相關(guān)要求選拔任用干部。三是切實(shí)加強(qiáng)組織部的自身建設(shè)。開展了“強(qiáng)、樹、比”等活動(dòng)，堅(jiān)持部機(jī)關(guān)每周一早學(xué)習(xí)制度，通過(guò)學(xué)習(xí)研討、信息評(píng)比等形式開展業(yè)務(wù)練兵，使