20xx職場維權常見6問題-在線瀏覽
2025-01-17 01:30本頁面
【正文】 或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》。
2 昆明市月最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準是多少?一些公司是包食宿的，工資可以低于這個標準嗎?
何錫峰：目前，省人力資源和社會保障廳發(fā)出《關于調整最低工資標準的通知》，要求從2012年5月1日起，調整我省最低工資標準。昆明市所轄各縣及呈貢區(qū)、東川區(qū)，各州、市政府所在地及玉龍縣和其他設市城市由845元調整為980元，小時最低工資標準由8元調整為9元。
即使用人單位提供食宿，支付給勞動者的報酬也不應低于最低工資標準。因為用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同。如自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資。
4 張鵬在一家物流公司做庫房管理員已快半年，但公司一直未與其簽訂勞動合同，也沒有支付工資，公司解釋說還在試用期，這樣做合法嗎?
何錫峰：不合法。試用期不得單獨設立，即不得簽訂單獨的試用期合同。試用期也
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