20xx[安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)班子年6個(gè)問(wèn)題對(duì)照檢查材料]領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照材料-在線瀏覽
2025-01-16 23:10本頁(yè)面
【正文】 想。
(三)執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定不到位。
(四)黨內(nèi)民主集中制執(zhí)行不嚴(yán)。重大問(wèn)題作出決定前缺少調(diào)研，有時(shí)不經(jīng)過(guò)民主充分討論和科學(xué)論證就拍板定案。有的班子成員忽視大局利益，總是把眼睛盯在自己分管的工作上，考慮全局少。
(五)干部選拔任用觀念不新。
(六)解決群眾“最后一公里”的問(wèn)題仍然突出。
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題 (一)形式主義方面 1. 下企業(yè)走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水。辦法不多，決心不大，工作水平?jīng)]有明顯提高。主要表現(xiàn)在檢查企業(yè)時(shí)注重看資料，聽(tīng)匯報(bào)，關(guān)心資料有沒(méi)有，多不多，齊不齊，全不全，深入基層一線企業(yè)聽(tīng)匯報(bào)多，調(diào)研了解實(shí)情做的不夠，解決實(shí)際問(wèn)題少，致使部分安全隱患未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和徹底整改。
2. 以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件落實(shí)文件。每年以安委辦、安監(jiān)局名義召開(kāi)各類會(huì)議 120 多場(chǎng)，簽發(fā)文件 210多份。有的日常檢查因協(xié)調(diào)不到位，造成重復(fù)的單項(xiàng)檢查，而且檢查提前打電話通知，沒(méi)有有效落實(shí)安全生產(chǎn)明查暗訪機(jī)制，“四不兩直”的檢查方式還停留在表面，沒(méi)有落實(shí)到行動(dòng)中，致使不能準(zhǔn)確把握基層安全管理的現(xiàn)狀。
4. 教育實(shí)踐活動(dòng)征求意見(jiàn)不扎實(shí)。
(二)官僚主義方面 部分班子成員工作態(tài)度大而化之，文來(lái)文往簽個(gè)字，寫啥是啥念稿子，從嚴(yán)管理畏難，親自解決問(wèn)題畏難，不愿擔(dān)當(dāng)。習(xí)慣于管 事、不習(xí)慣管人，習(xí)慣于遙控指揮、不習(xí)慣親自檢查監(jiān)督，習(xí)慣于個(gè)人決定拍板、不習(xí)慣集體討論決策。對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情缺乏敏感性。遇有重點(diǎn)工作以安委會(huì)(辦)發(fā)文布置任務(wù)，滿足于執(zhí)法計(jì)劃的完成，真心幫助基層研究、落實(shí)解決問(wèn)題少。如每次的大檢查都要求蓋邊沉底，脫離實(shí)際。檢查、督查企業(yè)前，事先未做充分準(zhǔn)備，未了解企業(yè)的基本情況、風(fēng)險(xiǎn)因素。導(dǎo)致檢查流于形式，不能有效徹底排查安全隱患。作風(fēng)建設(shè)提要求多，談心談話溝通少。對(duì)于班子個(gè)別成員關(guān)鍵時(shí)期“擰耳朵”、“拽袖子”、“拉拉手”做得不到位，沒(méi)有把思想政治工作和干部隊(duì)伍建設(shè)真正有機(jī)結(jié)合起來(lái)。工作不主動(dòng)，不推不動(dòng)，“自轉(zhuǎn)”能力差。不習(xí)慣有壓力， 不愿意受約束，圖安逸不講奉獻(xiàn)。出門辦事有的無(wú)論路程遠(yuǎn)近，出門就要車，安排車輛要指定，出公車干私活現(xiàn)象沒(méi)有得到徹底解決。如少數(shù)同志去省局辦事，故意安排在星期五，順道將在南京讀書的子女捎帶回來(lái)。在安監(jiān)部門工作，任務(wù)重，專業(yè)要求高，且容易被追究責(zé)任。
3. 存在急功近利思想。在鎮(zhèn)區(qū)基層基礎(chǔ)建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建方面有急功近利的思想。講究辦公面積大、工作環(huán)境舒適，室內(nèi)裝飾品價(jià)格高，辦公用品購(gòu)置講品牌。
2. 吃喝、宴請(qǐng)飯局多，應(yīng)酬多，“朋友”多，社會(huì)交往不慎重。如 安委辦協(xié)調(diào)部門安全監(jiān)管“求人”多，為便于工作推進(jìn)，公務(wù)同城接待多。接待來(lái)客講排場(chǎng)、講品味，同城接待依然存在。
三、產(chǎn)生“四風(fēng)”問(wèn)題的原因 區(qū)安監(jiān)局黨組班子存在的“四風(fēng)”問(wèn)題，從
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