20xx干部人事制度改革會(huì)議發(fā)言-在線瀏覽
2025-01-16 23:07本頁面
【正文】 考。
生產(chǎn)關(guān)系要適應(yīng)生產(chǎn)力的發(fā)展，上層建筑總是建立在一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)之上并與之相適應(yīng)，這是馬克思主義的一條基本原理。如果我們不能及時(shí)地適應(yīng)這種要求，有效地克服原有的干部人事制度的弊端，盡快地建立適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的科學(xué)的干部人事管理制度，就會(huì)妨礙生產(chǎn)力的發(fā)展。要通過干部人事制度的改革和完善，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)選拔好、培養(yǎng)好、使用好各級(jí)干部。大家知道，人是生產(chǎn)力中最活躍、最能動(dòng)的因素，優(yōu)秀人才沒有被選上來是浪費(fèi)，平庸的或者有“病”的人被選上來影響團(tuán)結(jié)、貽害工作是犯罪。
第二，要用民主的觀點(diǎn)研究思考干部人事制度改革。干部工作的民主問題，實(shí)質(zhì)上是貫徹黨的群眾路線問題?！案刹窟x拔準(zhǔn)不準(zhǔn)，先讓群眾審一審”，選什么樣的人，用什么樣的人，群眾最有發(fā)言權(quán)。用民主的觀點(diǎn)研究思考干部人事制度改革，就是要按照社會(huì)主
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