20xx崗位目標管理責任書(車隊隊長)-在線瀏覽
2025-01-12 02:56本頁面
【正文】 責任目標
管理目標
1） 遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；
2） 全年確保本隊伍不發(fā)生重大安全責任事故。
★ 因失職或玩忽職守引發(fā)的公司財產(chǎn)報廢、損毀、丟失事故（包括保安人員的服裝、器械）。
★ 因失職或玩忽職守引發(fā)的保安員涉黃、涉毒、涉賭。
★ 因失職或玩忽職守引發(fā)的保安員大批逃離、罷工、或治安拘留。
4） 抽、檢查保安隊員對保安隊長的工作滿意率達 90% 以上，由公司專門部門進行抽查，并填寫書面表格。
6） 工作的操作規(guī)程抽檢合格率92%（就是客戶單位保安人員交接崗、巡邏、門衛(wèi)、制度規(guī)定等是否按公司作業(yè)指導書規(guī)定執(zhí)行）
7） 定期檢查客戶消防設(shè)施、設(shè)備的使用完好率為并記錄備查。
9） 滅火預案演習達標率100%，并且由預案和演習記錄。
11） 各類值班記錄齊全。
服務目標
1）保安隊長要服務于所管轄的保安隊伍，做到保安隊員滿意率達到90%以上。
經(jīng)營目標
1） 確保客戶單位不罰款、不出現(xiàn)賠償?shù)仁录?br />二、 責任人的權(quán)利
為保證上述責任目標的實現(xiàn)，責任人 (保安隊長或公司指定的專門負責管理派駐到各客戶單位的部門負責人) 的權(quán)利如下：
人事管理權(quán)
1) 對保安隊所屬班組長(含)以下各級員工的組閣權(quán)、獎罰權(quán)、任免權(quán)、解聘權(quán)。
3) 編制范圍內(nèi)臨時工的招聘錄用決定權(quán)。
管理決策權(quán)
4） 主持保安隊的日常管理工作。
6） 主持召開保安隊的各類工作會議。
2） 申請修改保安隊的組織架構(gòu)和人員定編。
三、責任人的義務
1) 接受公司的統(tǒng)一領(lǐng)導。
3) 確保責任目標的逐步實現(xiàn)。
5) 每月12號前按時上報上月保安考勤。
7) 保證保安公司的各個標準作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。
9) 保證員工的生活、工作秩序。
11) 為公司培養(yǎng)和推薦人才。
有對目標責任人及以下各級員工的任免權(quán)、解聘權(quán)、調(diào)配權(quán)。
有對保安隊費用預算實績的審計權(quán)、監(jiān)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1