汽車銷售公司總經(jīng)理聘任合同-在線瀏覽
2024-12-17 00:08本頁面
【正文】 符合資金計劃的付款條件和欠款條件，單次付款、欠款金額不超過1萬元的，由乙方審批。 費用報銷授權(quán) 乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的日常費用報銷，須按公司審批后的月度費用預(yù)算進(jìn)行控制。超過5000元，或預(yù)算外報銷，須報甲方或其授權(quán)人審批。 現(xiàn)金借支授權(quán) 乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的因公臨時借款，金額在5000元以下的，由乙方審批。 其他管理授權(quán) 甲方對乙方主管業(yè)務(wù)范圍而必需的其他管理權(quán)限，甲方本著“必要、合理、規(guī)范、可控”的授權(quán)原則，進(jìn)行科學(xué)、規(guī)范地授權(quán)，制訂詳細(xì)的管理授權(quán)方案，并在本協(xié)議簽訂后一個月內(nèi)完成。乙方行使各種管理權(quán)時，須接受甲方的內(nèi)部監(jiān)察與審計。(六)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 第二條工作時間和休息休假 第三條實行不定時工作制。 在乙方擔(dān)任總經(jīng)理期間，基本工資為5000元/月，考核工資為1500元/月。 季度考核工資根據(jù)季度考核結(jié)果計算發(fā)放，根據(jù)本季度任務(wù)考核結(jié)果，綜合計算當(dāng)季度考核工資的應(yīng)發(fā)總數(shù)，隨基本工資一并發(fā)放。按考核結(jié)果，考核工資可上下浮動30%?？己说梅衷?5分（含）至95分之間時，考核工資按95%發(fā)放；考核得分超過95分（含95分）時，考核工資按110%發(fā)放。第六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。甲方按國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購買社會保險。 汽車補貼。乙方市內(nèi)公務(wù)，公司不再安排車輛，不再報銷市內(nèi)交通費用。 職業(yè)經(jīng)理人聘任協(xié)議書職業(yè)經(jīng)理人聘任協(xié)議書 通訊補貼。 無論市內(nèi)公務(wù)還是因公出差（到香港、澳門、臺灣或出國出差除外），乙方不再報銷任何通訊費用。 由甲、乙雙方商定，在本協(xié)議期內(nèi)乙方的總體銷售任務(wù)為:1000萬元. 乙方年度銷售目標(biāo)，按季度時間分解如下： 第一季度目標(biāo)任務(wù)萬元。完成率%。實際完成任務(wù)萬元。第三季度目標(biāo)任務(wù)萬元。完成率%。實際完成任務(wù)萬元。 年度考核 年度考核工資根據(jù)年度考核結(jié)果計算發(fā)放，根據(jù)本年度任務(wù)考核結(jié)果，綜合計算全年
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