汽車銷售公司總經(jīng)理聘任合同(存儲版)
【正文】 中扣除。 九、季度任務(wù)、年度任務(wù)及年終獎勵。實際完成任務(wù)萬元。年終任務(wù)完成率在85%（含85%）至90%之間時，%發(fā)放。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同 本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于2個月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同 十二、經(jīng)濟補償與賠償 甲方違反方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金： 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發(fā)薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的10%賠償乙方損失，直至支付工資之日止 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： ?。?）由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費； ?。?）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失 ?。?）本合同約定的其他賠償費用 十三、違反勞動合同的責(zé)任 當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金10000元 其他違約責(zé)任 雙方約定的其他事項 十四、勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方必須無條件接受。年終考核采取考核指標(biāo)滿分百分制考核，按年終任務(wù)完成結(jié)果，考核工資可上下浮動20%。完成率%。甲方每月提供200元的通訊補貼，由乙方提供合法的通訊費用票據(jù)，采取費用報銷方式進行。 八、公司福利 甲方須為乙方提供的公司福利包括： 社會險保。 基本工資按月全額發(fā)放。借款金額超過5000元，須報甲方或其授權(quán)人審批。 業(yè)務(wù)付款及欠款授權(quán) 乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的業(yè)務(wù)付款及業(yè)務(wù)欠款，須按公司審批后的月度資金計劃進行控制。包括：聘任、解聘、考核、入職定薪、薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升以及崗位調(diào)整。
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