汽車銷售公司總經理聘任合同(更新版)
【正文】 未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份 甲方：乙方： 法定代表人或 (委托代理人)： 年月日年月日。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。完成率%。第二季度目標任務萬元。乙方因公出差時，由乙方提供合法的汽車費用票據(jù)，采取費用報銷方式進行。 如乙方連續(xù)兩個季度考核得分低于60分，甲方可以提前解除聘任協(xié)議和勞動合同。平均每周休息一天 第四條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息的權利 三、勞動報酬 乙方薪酬收入采取月度基本工資+季度分紅+補助+年度任務提成的結構管理。乙方報銷費用，無論金額大小，一律報甲方或其授權人審批。 公文頒發(fā)授權 公文頒發(fā)是指以公司名義頒發(fā)各種規(guī)章、制度、獎懲、命令、通知、規(guī)定以及其他指示類文件。 經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。 第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事河南康聯(lián)電子有限公司副總經理崗位工作。 乙方審批主管部門的員工招聘、解聘、薪酬調整、職務/崗位調整、實施特別獎勵時，均須遵守公司人力資源管理制度，并接受監(jiān)督。超過5000元，或預算外報銷，須報甲方或其授權人審批。(六)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準 第二條工作時間和休息休假 第三條實行不定時工作制?？己说梅衷?5分（含）至95分之間時，考核工資按95%發(fā)放；考核得分超過95分（含95分）時，考核工資按110%發(fā)放。乙方市內公務，公司不再安排車輛，不再報銷市內交通費用。完成率%。實際完成任務萬元。年終任務完成率超過100%時，年終任務獎金按照全年完成任務銷量的利潤的12%發(fā)放. 十、勞動紀律和規(guī)章制度 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示 乙方應嚴格遵守公司的規(guī)章制度、完成工作任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密
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