經典版勞動合同書-在線瀏覽
2024-12-16 23:03本頁面
【正文】 。
㈡綜合計算工時工作制：計算周期為 (年、季、月)，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
實行綜合計算工時制或不定時工作制的，甲方應報經勞動行政部門審批。
第九條 甲方可根據工作需要對乙方工作時間的起止時間進行調整。
第十一條 乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、計劃生育假、年休假等休假權利。
按照甲方的工資分配制度，乙方的工資按以下第一種形式執(zhí)行。
㈡ 計件工資：____________乙方的勞動定額為____________，計件單價為____________ 。
㈢ 雙方約定的其他工資支付形式：________________________ 。
第十三條 甲方安排乙方加班的，應依法安排乙方補休或按國家規(guī)定支付乙方加班費。
第十五條 甲方依法從乙方工資中代扣代繳乙方應向國家繳納的個人所得稅、社會保險費個人應繳部分及法定可代扣代繳的其他費用。(甲乙雙方按國家、地方有關規(guī)定參加社會保險，甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務)。
第十八條 甲方為乙方辦理社會保險的參保手續(xù)。
第十九條 乙方患病或非因工負傷、工傷或患職業(yè)病、生育、死亡等待遇，按照國家有關規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第二十一條 甲方根據乙方崗位的實際情況，向乙方提供符合國家規(guī)定標準的勞動保護用品。
第二十三條 甲方根據國家有關法律法規(guī)，建立健全安全生產制度和職業(yè)危害防護制度。
第二十四條 乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
七、勞動合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十五條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。
第二十七條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。
第二十九條 甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除本合同。
㈡未及時足額支付勞動報酬的。
㈣甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。
㈥法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
第三十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
㈠在試用期間被證明不符合錄用條件的。
㈢嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
㈤因《中華人民共和國勞動民法典》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的。
第三十三條
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