經(jīng)典版勞動合同書范文-在線瀏覽
2024-12-16 23:06本頁面
【正文】 。
七、勞動合同的解除、變更、終止
乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金____________元。
因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)
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