金融企業(yè)勞動合同書范本經典版-在線瀏覽
2024-12-16 22:52本頁面
【正文】 平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
第五條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
四、勞動保護和勞動條件
第七條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第九條 乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經營行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)
第十一條 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：____________
(一)計時工資。其標準分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。
(二)提成工資。具體約定可在本合同第 條中明確。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬。
第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。
第十五條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為 元。
六、社會保險和福利待遇
第十七條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。
第十九條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。
第二十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇：____________
七、勞動紀律和規(guī)章制度
第二十二條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第二十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。
第二十六條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
第二十八條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：____________
乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
雙方不能依據本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第三十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本合同：____________
患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的。
女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
義務服兵役期
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