金融企業(yè)勞動合同書范本-在線瀏覽
2024-12-16 22:52本頁面
【正文】 正常工作時間的工資不得低于當?shù)貓?zhí)行的最低工資標準。、在休息日安排乙方工作又不能安排補休的、在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和行業(yè)勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程。
(二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。
(二)乙方必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度。
八、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
(一)在合同期限內(nèi)，甲乙雙方平等協(xié)商一致后，可以依法變更合同的部分條款或解除合同。符合《勞動法》第三十二條和《重慶市職工權(quán)益保障條例》第十四條規(guī)定的情形之一的，可隨時通知甲方解除合同。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
九、甲乙雙方約定的其他事項
十、違反合同的責(zé)任
甲乙雙方或一方違反本合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，應(yīng)分別承擔(dān)如下違約責(zé)任：
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