酒店用工勞動合同-在線瀏覽
2024-12-16 22:49本頁面
【正文】 上2年以內的，試用期不得超過60日。
第二條乙方擔任__________________崗位(工種)工作。
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定______________
第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范，質量責任以及相應的考核辦法。
乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。
(二)日工資__________元，試用期間日工資__________，甲方向乙方支付工資的時間為每月_______________日
甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____________元
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。甲方由于生產經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。
甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，
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