酒店勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)合同范本-在線瀏覽
2024-12-15 22:51本頁(yè)面
【正文】 。 甲方有按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)的工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力?！ ∫曳揭獓?yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀(jì)律、職責(zé)、程序、制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù)。但應(yīng)及時(shí)告知乙方并說(shuō)明?！ ∫蚬ぷ餍枰蛞驀?guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程聲簽訂《聘用合同變更書(shū)》并以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容?！ ∫曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢噪S時(shí)單方面解除本合同，一切責(zé)任乙方自負(fù)承擔(dān)：連續(xù)曠工____日以上或____月內(nèi)累計(jì)曠工三次者。 嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無(wú)法正常進(jìn)行的?！ ≡谠囉闷陂g被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調(diào)整其工作崗位的。 每月享有帶薪休息日，試用期前三個(gè)月休息二天，滿三個(gè)月后休息三天?！ 【频陠T工應(yīng)保守酒店的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密，如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任?！ ∫曳皆诤贤谂c同事不團(tuán)結(jié)，造成打架先動(dòng)手罰100元，后動(dòng)手50元，醫(yī)藥費(fèi)自付，與本店無(wú)關(guān)，吵架先動(dòng)口50元，后動(dòng)口30元?！ ≡谙掳嗟陜?nèi)期間造
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