標(biāo)準(zhǔn)短期勞動(dòng)合同書_0-在線瀏覽
2024-12-15 22:23本頁(yè)面
【正文】 五、勞動(dòng)紀(jì)律 第十二條 甲方根據(jù)法律和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)自身情況，依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守?！ 〉谑龡l乙方違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)全額賠償?！ ∑?、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和____省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度?！ 〉谑邨l甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！ “?、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止 第十九條 在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容?！ 〉诙畻l 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同?！ 〉诙l 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反用方規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的； 同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 因欺詐、脅迫、乘人之危等手段致勞動(dòng)合同無(wú)效的； 被依法追究刑事責(zé)任的； 第二十三條 有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除
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