標準短期勞動合同書--范本-在線瀏覽
2025-04-01 22:19本頁面
【正文】 當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準；若乙方?jīng)]有提供正常勞動，則甲方只支付生活費。五、勞動紀律第十二條 甲方根據(jù)法律和國家、省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)自身情況，依法制定的各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守。第十三條乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應(yīng)當全額賠償。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和____省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。第十七條甲方有義務(wù)負責對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。八、勞動合同的變更、解除、終止第十九條 在不損害國家、集體和他人利益的情況下，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。第二十條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因欺詐、脅迫、乘人之危等手段致勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；第二
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1