吉林省企業(yè)工資集體合同-在線瀏覽
2024-12-15 02:19本頁面
【正文】 ，簽訂本合同。
第二條 甲乙雙方按照政府工資分配政策，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟效益實際情況，參考本地區(qū)、本行業(yè)相關經(jīng)濟因素，經(jīng)平等協(xié)商，合理確定工資分配制度、工資分配辦法、職工年度平均工資水平及調(diào)整幅度、工資支付辦法、保險福利待遇等內(nèi)容。其中，普通職工平均工資比上年增長（下降）_____%。
（三）工資支付辦法：___________________________________________。
（五）需要協(xié)商的其他內(nèi)容：____________________________________。
第四條 本合同文本為雙方協(xié)商后形成，并于_________年______月_____日經(jīng)職工代表大會（職工大會）討論通過。
第六條 本合同有效期一年，自______年_____月_____日至______年______月______日。
第七條 本合同自生效之日起5日內(nèi)，由甲方將本合同正式文本以書面形式向職工進行公布。
第九條 本合同有效期內(nèi)，變更或解除合同須經(jīng)雙方協(xié)商一致。
第十條 符合下列情形之一，致使本合同部分或全部條款無法履行的，可以變更或解除本合同：
（一）雙方集體協(xié)商代表協(xié)商一致的；
（二）本合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的；
（三）訂立本合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
（四）因不可抗力等原因致使本合同無法履行或
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