員工教育培訓(xùn)協(xié)議書模板-在線瀏覽

2024-12-14 22:27本頁面

　　

【正文】司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。否則，以曠工論處。
五、受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的　　　　　　 %支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受休假。
七、受訓(xùn)員工應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。
八、受訓(xùn)員工的學(xué)費(fèi)由本人承擔(dān)　　　　　　元，由公司承擔(dān)　　　　　元。因違紀(jì)被公司辭退的員工全額補(bǔ)交培訓(xùn)費(fèi)用。
十一、培訓(xùn)結(jié)束，受訓(xùn)員工應(yīng)及時(shí)返回并向公司報(bào)到，培訓(xùn)心得與資料在到崗3日內(nèi)交人事存檔，所獲證書在服務(wù)期間由公司存檔。受訓(xùn)員工若未通過結(jié)業(yè)考試，公司將

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