員工合同協(xié)議書模板-在線瀏覽
2024-12-15 02:23本頁面
【正文】 □外省市來 從業(yè)人員，甲方聘用乙方為員工，本合同期限為_______________。其中前個(gè)______月為試用期。
二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
，派遣乙方到__________或下屬_______________以下簡稱“用工單位”)，在用工單位統(tǒng)一管理下，由于工作需要可以安排乙方到下屬_______________工作，乙方清楚理解和接受，并對(duì)此沒有異議。
、結(jié)合對(duì)乙方工作能力及表現(xiàn)而安排崗位或者調(diào)整崗位。
三、工作時(shí)間和休假
用工單位實(shí)行的工作制，由用工單位按照國家的有關(guān)規(guī)定實(shí)行，如果用工單位經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)實(shí)行其它工作時(shí)間制的包括綜合計(jì)時(shí)工作制，由用工單位按生產(chǎn)需要及規(guī)定安排，乙方必須服從。乙方若未達(dá)到考核要求，可依據(jù)用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方全勤在職在崗工作月工資收入為工資加獎(jiǎng)金總收入不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。涉及個(gè)人所得稅按規(guī)定從工資中代扣。
五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利
，為乙方辦理相應(yīng)的政府規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，規(guī)定由個(gè)人繳納的部分由個(gè)人承擔(dān)，單位部分由用工單位承擔(dān)。
：按甲方或用人單位規(guī)定執(zhí)行。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，用工單位按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。聽從甲方安排工傷鑒定，甲方有權(quán)拒絕乙方提出超過工傷醫(yī)療規(guī)定及法律、法規(guī)以外的任何要求。乙方如在工傷認(rèn)定、鑒定(醫(yī)療終結(jié))后或因病、非工傷亡以及打架斗毆造成傷害等所產(chǎn)生的一切后果及相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
，甲方和用工單位有權(quán)按國家規(guī)定及用工單位的規(guī)章制度對(duì)乙方給予法律處分，直至解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的解除
、乙雙方協(xié)商一致
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