校園大型招聘會策劃書4篇-在線瀏覽
2024-12-07 00:40本頁面
【正文】 平臺，學院團委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會。 ②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，進行人才儲備。 學生方面 大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線—— 應聘上就已經(jīng)比其他人落后了。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備?！ ∥濉⒔M織安排 本次活動由院團委主辦，院就業(yè)指導中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會機構(gòu)進行冠名贊助并協(xié)辦。 六、組委會 院系部就業(yè)中心工作人員及管理專業(yè)部分學生協(xié)助 七、活動方式 采取單公司多聘者的模式，邀請各個企業(yè)的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我院舉行面向全院的大型招聘會，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議；傳授應聘技巧。 九、活動宣傳 1．海報宣傳 在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報。 3．發(fā)通知到各系（分院），請各個院學生會協(xié)助宣傳 4．邀請院內(nèi)記者跟蹤關注本次活動 5．邀請院外記者，媒體前來報道。 招聘職位要求（1到2個職位）： ①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強； ②所供職位即應是社會特殊需要的，又應是社會廣泛存在的； ③可以針對院三年級同學開展招聘； ④既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向，又能滿足大學生需求。 加大宣傳力度，對本次參加活動的企業(yè)招聘作介紹，鼓勵我校學生踴躍參加。 設點報名，可設在招生就業(yè)處。 具體安排： 1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項 2）安排工作：申請講座地點，布置安排現(xiàn)場、調(diào)試設備 3）宣傳工作：利用海報進行通知 4）介紹后階段的系列工作 5）申請活動地點 （四）招聘階段 主辦方 作為校方在此階段，應做好對招聘方的服務工作和應試者的咨詢工作。 招聘方 招聘方按照主辦方的安排由主辦方工作人員的引領，到指定的攤位，設定自己的海報和單位簡介等有關宣傳企業(yè)的方案。主要是面試和答卷，其流程由公司制定。 應聘者 有意參加的應聘者可以攜帶本人簡歷，到自己有意的企業(yè)攤位面前進行應聘，保持會場秩序和安靜，不得喧嘩，以防影響其他應聘者的發(fā)揮和自己在企業(yè)方面的形象。 一方面招聘方要整理好的自己的東西，如海報之類。 另一方面主辦方不僅要將企業(yè)回饋單整理，做好備用資料。由相關人員做好會場的清理工作。評估的主要指標包括：招聘人員的數(shù)量是否達到計劃的目標、錄用人員的素質(zhì)是否符合企業(yè)的要求、招聘的成本是否控制在預算之內(nèi)。 舉辦大型模擬招聘是為我院同學提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實踐的有效渠道，大學生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導就業(yè)的教師進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標，更加現(xiàn)實的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。讓我校學子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。 二、招聘會時間、地點 時間： 地點： 三、招聘會分工 策劃團隊做好職邦與學校的橋梁，讓學校允許職邦進行現(xiàn)場招聘及宣講。 組織本系畢業(yè)生、低年級學
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