【正文】 作上的不足還懇請各位能及時批評，我會很感激大家?！　≡谥R的山峰上攀登的越高，你領略的風景也越壯觀，我要不斷的給自己充電，高標準要求自己，不斷的挑戰(zhàn)自己，時刻保持謙卑感恩的心去工作，每一天都要不斷地檢討自己的工作和績效，謙虛的向領導和各位同事學習，要有創(chuàng)新意識，沒有畏難情緒，要嚴于律己，讓自己的能力得到提升，為公司創(chuàng)造更大的價值。　　行政部現在剛剛步入正軌，有些地方還不是很成熟，我會努力讓行政部在20__年應有的價值體現出來，使其發(fā)展越來越規(guī)范化，無規(guī)矩不成方圓，行政部雖然是單槍匹馬，但我相信有領導和各位同事的關照，行政部的發(fā)展會越來越職業(yè)化?！　⌒姓渴穷I導與各部門溝通的橋梁，在20__年我會繼續(xù)配合領導和各部門的工作，幫領導分憂解難，做好后勤保障的服務職能。我會努力，認真，不能有一絲一毫的懈怠的去面對招聘工作，讓公司的行政部門成為各個部門發(fā)展的后備軍。　　四、20__年工作計劃　　加大招聘力度?！　∪?、工作感想　　加入公司負責行政工作3個月來，我覺得行政工作最主要的是耐心和激情。　　二、工作中的不足　　擔任行政工作3個月以來，發(fā)現有很多不足，招聘寫手的時候缺少耐心，審查筆試稿子不夠認真，這讓一些不負責任的寫手乘虛而入，影響了公司的工作效率。11月份的時候是__和__這2個網站內容的錄入。　　在公司的4個月中我共錄入了4個網站的內容，錄論文和期刊?！　【W站錄入和更新　　由于招聘寫手是一個長期的工作，所以每天都要更新招聘網站來拓展寫手的能源。也會在各個網站發(fā)布招聘信息，除了我每天都更新的51job和中華英才網，其它的網站，類似__、__等我也會發(fā)布招聘信息。個別寫手是主動加招聘qq進行洽談，在這3個月的工作中，我共招聘130多位寫手?！　∫弧⒐ぷ鲀热荨　∨浜项I導和各位編輯工作　　行政工作主要的一點就是協助領導工作，傳達領導給各位編輯的指示以及輔助領導分配給編輯任務，負責與各位編輯進行溝通，配合各位編輯工作。雖然在這幾個月的工作中，自己在工作中取得了一點點成績，但是有很多不足?！　』仡欉@幾個月的工作，有收獲也有很多感概。對行政部__年度質量管理體系外審文件進行梳理完善、持續(xù)改進，確保__年度行政部質量管理體系資料文檔無重大缺失和紕漏，順利通過質量體系外部審核。每月按時(5日前)出具《員工請假登記表》和《員工事、病假扣款通知》并及時上報相關領導和財務部門?！　?二)員工考勤工作　　每個工作日做好全體員工的考勤登記記錄管理(每個工作日兩次)和上一工作日(含周末)員工加班情況記錄管理工作。以下為具體的業(yè)務工作情況：　　(一)招聘工作　　每個工作日維護管理“智聯招聘”、“前程無憂”招聘網站和公司兩個招聘郵箱，梳理求職簡歷，并對符合初審要求的求職人員及時進行電話口試、技術口試，做好現場面試工作的安排部署。性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好的溝通能力和團隊協作能力，能積極配合同事們完成各項工作業(yè)務。四個多月的時間在緊湊的學習適應過程中如白駒過隙般轉瞬即逝，以下就是公司行政后勤個人年終工作總結?！　≡谛碌囊荒昀?，我們后勤部全體員工決心努力保障酒店的后勤供應，按質按量地完成各項工作任務，為打造百年“星香源”老店貢獻我們的一份力量?！　∪⒓訌妴T工培訓，提升整體服務水平?！　《⒁?guī)范化、常態(tài)化的管理后勤工作?！　♂槍η岸螘r期后勤部員工存在的思想不穩(wěn)定、工作不主動、服從管理意識淡薄等問題，我們先后多次采取和員工交心、談心、拉家常、講事實、擺道理。2021行政后勤年終工作總結范文10篇　　20xx年后勤部在各級領導和各部門的支持與配合下，緊緊圍繞本年度工作目標，對內完善管理運行制度，對外提升服務質量，以不斷提高后勤管理服務水平為動力，下面是為大家準備的行政后勤年終個人工作總結。　　我們以優(yōu)先服務客人為己任，較好地完成了今年工作的各項任務，現將工作報告如下：　　一、穩(wěn)定員工思想，提高員工服從管理意識。使員工的思想覺悟有了較大的提高，先后有多名員工主動拿回了辭職報告，工作中也由過去的不服從管理，不聽從安排，轉變成了工作認真負責、積極主動，有管理人員和沒有管理人員一個樣?！　「鶕笄诠ぷ鞯奶攸c，結合酒店的有關規(guī)章制度，我們制定出了更加細致、具體的工作流程，對進出商品做到嚴把質量關；對于不合格、以次充好的堅決退回采購部門；過期商品、國家規(guī)定禁止使用的商品堅決不用；對清洗的蔬菜、餐具，首先采取自查，領班、主管抽查的方式，不干凈、不合格的堅決不進入其他部門，對剩菜、邊角料充分利用，能作工作餐、腌菜、泡菜的堅決利用?！　≡谧龊脝T工思想工作的同時，我們逐步對員工進行了業(yè)務技能，酒店各項規(guī)章制度，消防知識等各方面的學習和培訓，進一步提高了員工的主人翁意識，提升了員工隊伍的戰(zhàn)斗力?！　∽匀肼氁詠恚易裾展镜墓ぷ鞑渴?，擔任__部__人員一職，負責日常行政及招聘培訓工作?！　≡谶@四個月期間，我工作態(tài)度認真積極、具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈、富有工作激情。主動學習新知識、新技能，注重自身發(fā)展和進步，能自覺利用休息時間自我學習，提升相關業(yè)務素質。截止到12月31日，共計進行電話口試54人次、技術電話口試16人次、現場面試5人次，并對口、面試情況做好記錄維護和上報反饋等工作。每周定期(星期一和星期五)清查梳理考勤機數據，及時通報督促考勤異常人員。　　(三)行政部質量管理體系工作　　融合完善質量管理體系和cmmi體系的培訓管理程序和記錄模板?！　≡谶@一期間領導和同事們的和煦友善使我迅速融入了公司團隊，工作上遇到的困難和瓶頸也在領導和同事的諄諄教導下得到了順利解決，個人的業(yè)務能力和綜合素質得到了明顯提升。短短的幾個月的工作中，在領導和同事的支持和鼓勵下，讓我感受到在工作中帶給我的自信和快樂，也感受到因為自己能力有限和對行政工作的不成熟而帶來的壓力。下面我主要從以下幾個方面對我20__年的工作進行總結?！　≌衅?工作　　寫手是公司主要的生產力，由于公司工作的特殊性，導致寫手的流動性很大，所以招聘優(yōu)秀寫手是每天的工作重點。偶爾我也會配合領導為公司招聘其它人員。為公司招聘像電話營銷，行政文員，銷售經理等招聘 工作。前程無優(yōu)和中華英才網是每天都要更新的，__和__和__這三個網站是每2天錄入一次，每次錄入2篇文章進行更新。10月份的時候是__和__這2個網站。　　李波老師后臺的錄入　　李波老師是咱們公司的重要客戶，他的稿件都要通過專用后臺進行分配和調整，每天早中晚至少三次登陸后臺，查看最新的動態(tài)，給編輯分配任務。向領導匯報工作時不夠仔細，影響了領導的判斷力和決策力。行政工作要時刻保持飽滿的熱情，要有足夠的耐心，不能急于求成，要腳踏實地循序漸進的工作，雖