人力資源管理中心組織架構(gòu)圖人員編制表及各級(jí)崗位說(shuō)明書(shū)-展示頁(yè)
2024-08-23 15:05本頁(yè)面
【正文】 協(xié)助部門(mén)績(jī)效考核方案的實(shí)施，并將過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反饋解決 對(duì)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行匯總、整理，并及時(shí)上報(bào) 工作協(xié)作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門(mén)及 各分公司 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 各人才市場(chǎng)、各大網(wǎng)站、 任職資格 教育水平 專科以上 專業(yè)科系 人力資源管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn) 1年以上工作經(jīng)驗(yàn) 相關(guān)知識(shí) 在大型企業(yè)從事過(guò)人事工作，負(fù)責(zé)人才招聘管理工作 技能技巧 具有判斷與決策能力、人際能力、溝通能力與執(zhí)行能力 其它 使用工具設(shè)備 一般辦公設(shè)備（電腦、電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、 Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)） 工作環(huán)境 辦公室 工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，偶爾加班 薪資福利經(jīng)理 職務(wù)說(shuō)明書(shū) 崗位名稱 薪資福利 經(jīng)理 崗位編號(hào) GWHR201 所在部門(mén) 人力資源管理中心 崗位定員 1 直接上級(jí) 總監(jiān) 職系 管理 所轄人員 1 工資等級(jí) 崗位分析日期 XXXX71 本職： 在國(guó)家法律范圍內(nèi)，根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)策略和人力資源策略建立適合公司的薪酬體系； 按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，建立健全員工社會(huì)保險(xiǎn)的體系； 根據(jù)公司的勞動(dòng)規(guī)范、結(jié)合國(guó)家法律規(guī)定，建立企業(yè)與員工和諧的勞動(dòng)關(guān)系； 依據(jù)公司的管理要求，制定有效的車輛管理制度，合理適度的調(diào)度車輛，并做好平時(shí) 安全維護(hù)工作； 職責(zé)與工作任務(wù) 使用表單或文檔 職 責(zé) 一 職責(zé)表述： 在國(guó)家法律范圍內(nèi)，根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)策略和人力資源策略建立適合公司的薪酬體系 《 工 資 表 》 《提成提速同分配表》 《保險(xiǎn)申報(bào)表》 《 員工崗位轉(zhuǎn)移表》 工作 任務(wù) 根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)策略，制定公司的薪資結(jié)構(gòu)體系 負(fù)責(zé)核算集團(tuán)總部各部門(mén)員工的基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金，審核各分工員工的薪酬 按勞動(dòng)部門(mén)規(guī)定核算員工各類保險(xiǎn)個(gè)人扣繳金 負(fù)責(zé)因試用 、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休帶來(lái)的個(gè)別員工工資變動(dòng) 5. 負(fù)責(zé)審核各分公司工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)核算的正確性 6. 建立工資臺(tái)帳，負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確地編制勞動(dòng)工資方面的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，提出有關(guān)的分析報(bào)告和改革建議 崗位職 責(zé) 二 職責(zé)表述：社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系處理 — 根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)政策，負(fù)責(zé)員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的核定申報(bào)工作 《轉(zhuǎn)正評(píng)估表》 《勞《勞動(dòng)合同書(shū)》 《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表》 工作 任務(wù) 根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)策略，制定員工保險(xiǎn)體系 及時(shí)辦理員工相關(guān)保險(xiǎn)申報(bào)與理賠作業(yè) 負(fù)責(zé)離職、合 同解除、辭退的員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案送退、失業(yè)金領(lǐng)取材料申報(bào) 負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工申報(bào)及年檢工作 負(fù)責(zé)錄用下崗失業(yè)職工優(yōu)惠證年檢工作 配合有關(guān)部門(mén)做好有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議具體工作 職 責(zé) 三 職責(zé)表述：人事檔案管理工作 — 轉(zhuǎn)正人員人事檔案管理，勞動(dòng)合同管理，考勤管理。 2 根據(jù)人力資源戰(zhàn)略，建立完善年度人力資源整體規(guī)劃 3 組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 整合與規(guī)劃公司及各部門(mén)年度各項(xiàng)人力資源費(fèi)用預(yù)算編列與追 蹤控管。 結(jié)合業(yè)務(wù)與營(yíng)運(yùn)管理，做好科學(xué)化管理與分析，提供管理階層決策分析與運(yùn)用。 人力資源管理中心職掌表 人力資源管理中心 人 事 管 理 薪 資 福 利 培 訓(xùn) 發(fā) 展 人力資源管理中心人員編制表 人力資源管理中心 崗位 崗位 編號(hào) 編制 人數(shù) 在崗 人數(shù) 缺編 人數(shù) 備注 總監(jiān) GWHR001 1 0 1 人事主管 GWHR101 1 1 0 人事專員 GWHR102 1 1 0 薪資福利主管 GWHR201 1 1 0 薪資福利 專員 GWHR202 1 1 0 培訓(xùn)發(fā)展主管 GWHR301 1 0 1 培訓(xùn)專員 GWHR302 2 0 2 合計(jì) 7 8 4 4 人力資源管理中心總監(jiān) 崗
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1