鋼鐵公司團委五四紅旗團委申報材料與鋼鐵公司燒結(jié)廠年度黨委工作總結(jié)匯編-展示頁
2024-11-26 00:19本頁面
【正文】 展和后備人才培養(yǎng)工作流程對接，創(chuàng)新工作載體，形成了青年人才培養(yǎng)與舉薦的閉環(huán)管理。理順“雙推優(yōu)”工作流程，發(fā)現(xiàn)和舉薦優(yōu)秀青年骨干人才后備。組織集團內(nèi)多家分、子公司團委與寶鋼關(guān)心下一代協(xié)會進行了結(jié)對，邀請了“五老”宣講團為青年普及寶鋼廠史教育，激勵廣大青年以寶鋼發(fā)展為己任，在公司的新一輪發(fā)展中做出自己的貢獻。各級團組織采用形勢多樣的教育方式，利用電子團刊、影音資料、報紙、媒體及網(wǎng)絡(luò)平臺，組織青年活動、反映青年呼聲、宣傳青年典型。開展了“共青團號志愿服務(wù)促和諧”的活動，努力促進青年群體與企業(yè)、與社會的和諧互動。組織成立寶鋼老干部（老年）大學(xué)電腦教學(xué)青年志愿者隊伍，每周為老干部大學(xué)授課，獲得好評。號召各級團組織和團干部從構(gòu)建和諧社會、建設(shè)和諧寶鋼的高度，積極參與幫困送溫暖活動，開展團干部幫困結(jié)對、青年文明號（共青團號）幫扶困難青年等活動，切實為困難青年排憂解難。宣傳“協(xié)同”理念和“硅鋼精神”，開展了集團公司“青年與文化”系列主題辯論賽，號召團員青年結(jié)合自身崗位實際思考和理解寶鋼文化。宣傳誠信、協(xié)同的核心價值觀，號召青年踐行寶鋼文化。開展形勢任務(wù)教育，宣傳寶鋼新一輪發(fā)展戰(zhàn)略，號召團員青年抓住機遇，增強迎接挑戰(zhàn)的信心和使命感。進一步鞏固增強團員意識主題教育活動成果，充分利用各級團組織的工作陣地開展面向團員青年的理想信念教育。鋼鐵公司團委五四紅旗團委申報材料與鋼鐵公司燒結(jié)廠年度黨委工作總結(jié)匯編第 14 頁 共 14 頁鋼鐵公司團委五四紅旗團委申報材料一、以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以和諧和協(xié)同為基調(diào)，開展面向團員青年的教育引導(dǎo)。開展理想信念和形勢任務(wù)教育，增強青年責(zé)任感和使命感。宣傳科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的理念，在季度團支部活動指導(dǎo)意見中要求基層團支部開展“八榮八恥”踐行活動并進行文明自律活動倡議，要求各級團組織和團員青年結(jié)合實際貫徹落實。動員團員青年參加降本增效勞動競賽和崗位實踐，發(fā)揮了生力軍作用，團結(jié)帶領(lǐng)青年員工在崗位建功和創(chuàng)新創(chuàng)效活動中做出積極貢獻。作為公司重點項目“誠信體系建設(shè)”的推進單位之一，團委組織開展共青團號集體“信用實踐”活動，發(fā)揮青年群體的誠信監(jiān)督作用，以單宿職工文明住宿、青安崗員誠信巡檢、崗位工作誠信實踐為載體創(chuàng)建青年誠信體系。開展社會公益活動，引導(dǎo)青年參與和諧社會構(gòu)建。借全國學(xué)雷鋒志愿者先進汪家偉同志堅持照料十五年的孤老許連發(fā)老人百歲生日之際，開展以撫助孤老、熱心公益、愛心助學(xué)為內(nèi)容的青年志愿者典型人物宣傳，營造寶鋼青年積極參與社會公益的良好氛圍。落實寶鋼援助藏區(qū)選送內(nèi)地班學(xué)生的助學(xué)活動和援滇圖書、計算機等教學(xué)物品的捐贈，確保希望工程助學(xué)物、款的及時到位。拓展宣傳教育的陣地，凝聚青年為寶鋼發(fā)展建功立業(yè)。以各分、子公司團組織為橋梁增進跨單位、跨部門的青年交流，促進資源在青年群體中的共享。二、以加速青年人才培養(yǎng)和舉薦為著眼點，以“雙推優(yōu)”工作為重點，分層分類深化青年職業(yè)生涯導(dǎo)航。按照“雙推優(yōu)”工作運作模式規(guī)范“推優(yōu)后備”工作，會同人力資源部研究制訂了青年骨干人才后備信息庫的構(gòu)建方案，細化了工作流程，由團組織和人力資源部門層層選拔青年骨干人才后備人選，年內(nèi)建成了534名人選的優(yōu)秀青年骨干人才庫，并就“推優(yōu)后備”工作進行了全面總結(jié)和規(guī)劃，確定了“圍繞主線、重在發(fā)現(xiàn)、參與培養(yǎng)”的推優(yōu)后備工作定位。形成青年骨干人才后備信息庫，構(gòu)建優(yōu)秀青年人才蓄水池。四月底開始首批人選的推薦工作，按照自下而上、逐級舉薦的原則，堅持人力資源部門與團組織共同考察、黨組織確定的工作方式，組建信息庫。深化分層分類的工作舉措，加強青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動針對性。在寶鋼分公司試點實施“青工技能培訓(xùn)學(xué)分制”，開辦了青年高技能人才培訓(xùn)班，著手開展學(xué)分制檔案的建立和學(xué)分核算。配合人力資源部實施20**年度新進大學(xué)生培養(yǎng)工作，召開了四次新大學(xué)生培養(yǎng)工作座談會，征求對新進大學(xué)生培養(yǎng)工作的意見和建議。團委還組織了團干部兼職培訓(xùn)師為基層團員青年、團干部、新進大學(xué)生等對象進行職業(yè)生涯
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