鋼鐵公司團委五四紅旗團委申報材料與鋼鐵公司燒結廠年度黨委工作總結匯編-預覽頁
【正文】 體“信用實踐”活動，發(fā)揮青年群體的誠信監(jiān)督作用，以單宿職工文明住宿、青安崗員誠信巡檢、崗位工作誠信實踐為載體創(chuàng)建青年誠信體系。借全國學雷鋒志愿者先進汪家偉同志堅持照料十五年的孤老許連發(fā)老人百歲生日之際，開展以撫助孤老、熱心公益、愛心助學為內容的青年志愿者典型人物宣傳，營造寶鋼青年積極參與社會公益的良好氛圍。拓展宣傳教育的陣地，凝聚青年為寶鋼發(fā)展建功立業(yè)。二、以加速青年人才培養(yǎng)和舉薦為著眼點，以“雙推優(yōu)”工作為重點，分層分類深化青年職業(yè)生涯導航。形成青年骨干人才后備信息庫，構建優(yōu)秀青年人才蓄水池。深化分層分類的工作舉措，加強青年職業(yè)生涯導航活動針對性。配合人力資源部實施20**年度新進大學生培養(yǎng)工作，召開了四次新大學生培養(yǎng)工作座談會，征求對新進大學生培養(yǎng)工作的意見和建議。開展各層面的青工技術比武，組織參加上海市青年創(chuàng)新成果大賽和“鋁業(yè)杯”中央企業(yè)青年創(chuàng)新成果大賽。各級團組織在項目和創(chuàng)新中發(fā)現(xiàn)青年，利用網(wǎng)絡、媒體等渠道宣傳青年，在評選、表彰中促進青年脫穎而出，在交流、共享中促進青年素質提升，真正為青年搭建了提高、展示的空間和舞臺。開展了“青年駐外調研”和寶鋼青年思想狀況調研活動，了解青年對公司發(fā)展、個人成長等問題的看法和觀點。增進信息和知識的交流共享，建設學習型青年團隊。盤活團內網(wǎng)絡資源，探索建設青年虛擬團隊。營造良好的文化氛圍，豐富青年文化生活。四、以基層團組織建設為基礎，以團干部和團支部為著眼點，扎實推進團建創(chuàng)新。此后，團委與人力資源部根據(jù)《意見》要求，制定了分、子公司團委書記崗位設置的具體實施辦法，形成了《寶鋼集團有限公司團委關于對滬外子公司團組織的管理意見（討論稿）》，加強對滬外子公司團組織的管理工作，并督促各分、子公司形成符合本單位實際的工作舉措，將加強共青團工作的各項工作要求落到實處。寶鋼分公司團委《青年文化與凝聚力》課題經(jīng)集團團委推薦入選20**年度上海市共青團重點研究課題，并申報調研獎。舉辦第二屆寶鋼團工作創(chuàng)新論壇，采用了訪談形式，以“新思路、新舉措、新平臺、新活力”為四個篇章線索，由17家基層團組織對本單位創(chuàng)新工作進行了簡述，并充分進行了現(xiàn)場互動交流。分層次、分步驟地應用團干部素質模型，對不同層級團干部素質模型體系進行補充和調整，努力構建團干部科學評價體系。優(yōu)秀青年個人和集體的評比表彰。大力加強青年安全工作。要求生產(chǎn)單元的團組織特別關注青年外協(xié)勞務人員的安全生產(chǎn)，將外協(xié)人員的安全管理納入青安崗管理之中。網(wǎng)絡和團內信息傳遞。月浦單宿平穩(wěn)過渡。組織召開了單宿新進員工座談會，了解單宿職工的迫切需求，切實協(xié)調各方予以解決。按照公司黨內創(chuàng)先爭優(yōu)活動的部署，我廠認真開展了以“抓保先，守誠信，重優(yōu)化，促技改，保效益”為主題的黨內創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結合下半年先進性教育過程中開展的“化解危機作表率、確保目標爭貢獻”、爭做“四高”黨員、爭創(chuàng)“四好”領導班子等主題實踐活動，從落實“誠信保鐵”理念入手，狠抓了“誠信”文化建設。在上級黨組織的正確指導和廣大職工群眾的支持和監(jiān)督下，全廠黨員積極參與, 黨的各級基層組織高度重視，精心組織、認真落實，堅持學習教育活動與實踐相結合，做到了“規(guī)定動作”不走樣、“自選動作”有創(chuàng)新，圓滿地完成了三個階段十個環(huán)節(jié)的各項工作任務，實現(xiàn)了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求。通過對攻關課題的實踐檢驗，12項攻關課題創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益90余萬元，為公司深挖內潛、化解危機、沖出死亡線交上了一份滿意的答卷。在推行核算牌、醒示牌及工序成本核算網(wǎng)絡管理的基礎上，強化全員全過程生產(chǎn)控制管理，并堅持全面核算與重點核算相結合，繼續(xù)堅持“抓好兩頭，穩(wěn)定中間”的核算思路和預警分析星級管理，不斷創(chuàng)新核算方法，確保全年生產(chǎn)經(jīng)營目標任務的實現(xiàn)。在各級領導班子、黨員干部、職工隊伍中繼續(xù)深入開展“樹形象、做表率、講奉獻、爭貢獻、強素質、促發(fā)展”主線活動，確保干部職工隊伍高效工作。三是完善核算體系，促成本下降，效益提升。
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1